人事招聘專員工作職責有哪些
人事招聘專員需要具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力;以下是小編精心收集整理的人事招聘專員工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事招聘專員工作職責1
1. 負責公司招聘信息的起草和招聘廣告的發布
3. 了解招聘需求，制定招聘計劃
4. 熟練使用辦公軟件Excel、Word、PPT等
5. 完成上級領導交代的工作任務
人事招聘專員工作職責2
1、協助店東或圈經管理部門的內勤事物;
2、門店業績及相關數據統計及維護;
3、協助門店進行招聘工作;
人事招聘專員工作職責3
1、建立和開發招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會;
2、組織、安排面試者登記;
3、介紹公司產品、文化，及相關服務內容;
4、領導交辦的其他事情。
人事招聘專員工作職責4
1、公司文件數據整理
2、每月核對員工考勤，處理員工預支工資
3、協助公司事務處理
4、負責企業內部和外部的招聘
人事招聘專員工作職責5
1、全面負責公司內部人才的招聘工作;
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;
3、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見;
4、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站(boss直聘及前程無憂)的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;
6、 負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息
人事招聘專員工作職責6
1、根據業務線發展需要，制定招聘計劃，高效完成空缺職位的招聘;
2、負責各類線上線下招聘渠道的建立和維護，定期協助經理評估渠道效果;
3、適時優化招聘流程與系統招聘管理與控制，提高招聘效率;
4、搜集行業的市場信息，協助團隊完善公司的人才選拔體系及人才儲備機制;
5、協調員工關系，積極參與公司企業文化建設;
6、積極融入業務團隊，參與各業務部門的內部團隊建設;
7、積極幫助公司從外部市場招聘并發掘公司內部具備領導力培養可能性的高潛質顧問或經理。
人事招聘專員工作職責7
1、負責公司全面的招聘工作;
2、負責招聘渠道的開發及日常維護;
3、負責制定相應的崗位職責;
4、領導交辦的其他事宜。
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