資質主管工作職責與任職要求
資質主管需要工作態度端正，認真、負責、嚴謹，善于傾聽和與人溝通，能承受較大壓力;以下是小編精心收集整理的資質主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
資質主管工作職責1
1.根據國家、省、市的相關資質管理規定，通讀辦理指南，制定各期的工作計劃，完成資質新申請及維護的目標;
2、做好資質申請、變更、升級及維護等工作規劃;
3、定期查看資質臺帳，針對資質主管單位要求及公司經營情況及需求，按時更新及補充資質的變更、新增等工作;
4、協調財務、人力資源、各中心、事業部等各部門，完成資質新申請、變更等申報工作;
資質主管工作職責2
1、 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;
2、 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;
3、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;
4、 協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行;
6、 負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定;
7、 負責公司對外聯系、宣傳工作;
8、 負責本部門員工的評估與考核;
9、 完成領導交辦的任務
資質主管工作職責3
1、負責維護三庫一平臺等資質相關系統;
2、負責公司證件保管及維護(營業執照工商年度報送、重合同守信用申請、ISO認證辦理、人員證件辦理、職稱評審等);
3、上級安排的其他事項。
資質主管工作職責4
1、負責公司的工商證照、各項資質的維護、管理、年檢、延期、變更等工作。
2、負責公司對接國家、省、市建筑、各項工程類施工、設計等相關網站的日常維護、更新。
3、負責公司各類人員證書的申辦、延期、繼續教育、變更等日常管理工作。
4、負責與資質主管部門和行業協會保持經常性聯系，確保公司資質齊全、有效。
5、熟悉各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況，確保公司系統人員滿足資質配備要求。
6、負責收集、了解與企業相關的各類國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程，并按政策要求進行申報、跟蹤相關工作。
7、上級交辦的其他工作內容。
資質主管工作職責5
1、負責組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續教育;
2、負責建造師、工程師等人員招聘并注冊到位，申報材料的編寫，建造師報名及審核，工程師的申報和論文的發表;
3、公司各類資質的申報及年審、延續等工作;
4、負責技術工人證書增加人員申報辦理，十大員新增證書辦理及十大員、技術工人延期;
5、負責建造師繼續教育。
6、公司相關注冊人員、技術人員相關證件的掃描、建檔、管理;
7、安全生產許可證延期、變更;
8、信息平臺維護、建筑市場信用信息一體化平臺更新維護，住建行業“四庫一平臺”信息系統信息填充，后期項目業績的備案、補充;
9、統計局年報、季報;建委月報、建設部月報等統計報表的申報工作;
10 .負責組織開展其他的培訓工作.
資質主管工作職責6
1、負責公司資質新辦、增項、升級及年審工作;熟悉建筑企業資質的申報、維護工作，能獨立完成資質材料的編制、年檢、升級等工作;熟悉人員證書注冊、變更等操作流程;
2、密切關注政府相關政策的現狀及變動，根據企業實際情況，制定企業資質項目申報的計劃;
3、負責收集、了解與企業相關的各類國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;
4、負責公司人員證書年檢及證件臺賬建立、合同管理等;
5、收集相關信息，協助員工職稱評審工作;
6、收集整理與公司行業相關的資質政策和信息;
7、組織與資質相關的各類培訓工作;
8、對接建筑業各協會獎項評選等事宜。
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