資質主管工作職責都有哪些
資質主管需要了解國家相關規定，熟悉相應規范要求及各項工作流程及對外辦事窗口;以下是小編精心收集整理的資質主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
資質主管工作職責1
1、根據公司年度經營管理計劃，編制本部門申報工作計劃，并負責落實和監督;
2、負責修訂和完善各項品牌資質管理制度，并實施;
3、負責公司資質的申報、變更、升級、延期等;并負責保管公司各類資質資料及人員資料;
4、負責公司人員證件(建造師、職稱證、造價師、監理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護以及繼續教育工作，并建立資質和人員資料臺賬;
5、組織公司人員參加建設主管部門的各類培訓，并取得證書;
6、三庫一平臺信息維護工作;
7、參加建設主管部門及協會的工程報獎評優工作;時刻關注建設主管部門及協會發布的各類行業動態;
8、公司各類工商證件的辦理及變理;
資質主管工作職責2
1、負責工商業務客戶的咨詢、解答并能夠與政府部門進行有效溝通,辦理業務;
2、能夠為客戶提供專業的工商咨詢服務,工商注冊辦理;
3、與工商、稅務、銀行單位保持良好關系,辦理業務;
4、業務政策的上傳下達
5、本部門人員和部門的管理,知識、心得、職能等培訓;
資質主管工作職責3
1、主要協助部門領導市場資源協調，完成資質申報任務。
2、負責部門資料組在資質合同中各項內容的服務與跟進。
3、協助部門領導與資質部及采購部售前、售中、售后的工作。
4、主動通過多種途徑動態掌握市場情況，了解各種注冊人員證書資質的市場價格。
5、負責部門資料組與庫管組員工的工作輔導與團隊文化建設、員工培育。
資質主管工作職責4
1、負責公司資質申報、變更、及維護客戶
2、及時了解政策的變化，做好應對措施，完成上面交辦的各項工作任務
3、統計好證書使用及分配情況，以及到期證書的后續交接
4、公司相關注冊證書的掃描，建檔，管理
4、每月給部門員工講解最新政策和培訓工作
資質主管工作職責5
1、掌握專業知識;
2、通過電話、微信、QQ等渠道收集、挖掘有效客戶資源;
3、了解客戶需求，向客戶介紹公司業務，并與客戶簽訂合同、收集資料，并做好跟蹤服務;
4、及時跟進項目的結算和收款工作;
5、定期回訪已建立合作關系的客戶，維持良好的客戶關系，促成二次合作;
資質主管工作職責6
1、負責公司經營部所有資料的管理工作，完成資料的編號、整理、發放、借閱工作，建立各類資料管理臺帳并及時進行更新;
2、負責項目業績的收集和整理，編制項目業績臺賬，以及企業基本資料與人員資料維護變更;
3、負責證件原件的整理和保存工作，建立人員證件臺賬 ;
4、負責人員IC卡和數字認證的辦理和變更的管理及數據上報工作;
5、相關企業資質升級和維護;包括負責收集、整理國家和省級相關資質管理政策信息等，并提出公司的資質管理的方案和建議等; 對公司已申辦的資質進行后期維護管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業企業信用評價平臺等的系統公司業績的完善與管理;
6、完成主管領導交辦的其他工作。
資質主管工作職責7
1、根據公司年度經營管理計劃，編制本部門申報工作計劃，并負責落實和監督;
2、負責修訂和完善各項品牌資質管理制度，并實施;
3、負責公司資質的申報、變更、升級、延期等;并負責保管公司各類資質資料及人員資料;
4、負責公司人員證件(建造師、職稱證、造價師、監理工程師、三類人員、八大員、各類技工等)的辦理、維護以及繼續教育工作，并建立資質和人員資料臺賬;
5、組織公司人員參加建設主管部門的各類培訓，并取得證書;
6、三庫一平臺信息維護工作;
7、參加建設主管部門及協會的工程報獎評優工作;時刻關注建設主管部門及協會發布的各類行業動態;
8、公司各類工商證件的辦理及變理;
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