營運經理工作職責都有哪些
營運經理需要具有較強的溝通與語言表達能力，較強的組織能力和執行力;以下是小編精心收集整理的營運經理工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
營運經理工作職責1
1、負責電影院的日常營運管理工作;
2、負責影城的員工排班、培訓等工作;
3、負責影城賣品訂貨、盤點等管理工作;
4、負責影城的外聯工作，對外的相關政府關系工作;
5、領導交代的其他的任務。
營運經理工作職責2
1、零售業態商戶資源開發招商及相關資料匯整;
2、按公司招商流程及工作制度要求，配合營運總監進行日常招商洽談工作;
3、收集、整理、歸納市場行情、價格以及新項目、客源等信息資料，整理匯總各業態商戶信息;
4、定期向上級領導匯報客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性;
5、協助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行。
營運經理工作職責3
1、全面負責超市區域管理，按公司規定的模式運作;
2、根據總經理下發的指標，制定超市區域的銷售、毛利計劃，并組織落實，對執行情況跟進檢查，指導，控制;
3、及時、準確，真實、完整的向總經理提交有關營運報告、信息;
4、負責超市區域各門店管理人員的選拔和考評;
營運經理工作職責4
1. 負責生鮮門店日常經營管理;
2. 負責門店日常人員管理;
3.負責門店經營管理培訓;
4.負責門店管理流程的制定;
5、負責門店庫存及銷售的管理;
營運經理工作職責5
協助總經理制定年度銷售指標，負責帶領營運部全體員工，共同完成公司下達的各項指標。
負責制定并完善營運管理制度及相關流程。
負責監督并巡視門店、物流各項日常工作，對顧客服務態度、銷售技巧等，調整并改進門店、物流的工作流程及運作體系，確保運營順暢。
針對門店、物流出現的問題應即時匯報總經理，給予解決方案和建議，進行調整、完善、解決。
對公司下達的工作安排、活動、整改進行落實和跟進，使制度、體系更加健全。
整合其他渠道、平臺，調整并改進門店、物流現有的運營模式，完善運營模式，提升門店、物流銷售業績。
協助人事部招聘、面試營業員，并給予新員工相關營運系統的培訓及指導。
定期組織營業員培訓，并不定期的抽查員工掌握情況。
積極調動員工主觀能動性，營造良好的工作氛圍。
10. 若有顧客投訴，細心聆聽、查明因由，及時解決問題及投訴，保持公司之信譽及形象，并匯報給總經理。
11. 負責與洗護中心就洗護質量，洗護時間等做相關有效的溝通，提升服務質量。
12. 負責制定各項促銷活動方案，指導員工切實執行，并實時監測，及時完善調整。
13. 負責新店的拓展及開業籌備工作。
14. 協調各部門之間的關系，協調商戶關系，保障正常的運營。
15. 負責每月與財務核對門店銷售，保證銷售業績的正確性。
16. 微信工作群的管控。
17. 完成上級領導交辦的其他任務。
營運經理工作職責6
1、負責制定、完善營運標準，并對各地分公司進行宣導、培訓;
2、負責所在區域商圈網點運營規則的定制、迭代及執行推進;
3、負責所在區域商圈網點整體的運營管理工作;
4、負責運營數據分析，根據效果及時調整共享按摩椅型號、臺數;
5、市場監控，了解行業動態，對競爭對手發展保持靈敏的嗅覺，并能給出恰當對策。
營運經理工作職責7
1、負責完成區域內各項銷售任務指標;
2、負責針對商場促銷活動進行組織、實施，并對效果進行評估;
3、及時跟進店鋪倉存情況，協助貨品部進行有效貨品調配;根據陳列指引，檢查店鋪陳列完成情況，提升品牌形象;
4、競爭對手及相關品牌業績調查及分析;
5、督導店長提升管理水平，帶動分店內部專業知識、基礎管理培訓，發掘培養分店內部人才;
6、協助人力資源部門實施分店人員招聘、調配、考核、獎懲;
7、日常檢查、指導分店運作，改善存在問題;
8、以團隊精神提高公司專業形象及顧客服務標準，引導分店提供優質服務;
9、定期檢查分店貨品、財產安全、監督實施定期盤點;
10、處理客戶投訴，解決顧客糾紛 ;
11、對突發事件及時做出適當處理;
12、與商場保持良好的協作關系