行政主管崗位職責講話
行政主管需要具備良好的溝通協調能力、執行能力及數據匯總分析能力;以下是小編精心收集整理的行政主管，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政主管崗位職責1
1.參與人力資源部組織結構圖和人員編制的修訂工作;
2.參與建立和完善人力建設規劃、人員需求計劃，參與制訂并組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展、企業文化等;共同對人力資源部工作負責;
3.根據自身條件和組織需求，學習并進行某一或者某幾個專業板塊的縱向深挖。實現公司人資多板塊專業化發展的計劃;
4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
5.完成公司管理層交辦的其他任務;
行政主管崗位職責2
1、負責博物館行政事務管理、預算、合同審核等工作;
2、負責公文寫作，完善規章制度及流程;
3、負責公司大事記、檔案管理工作;
4、跟進博物館項目，跨部門溝通協調，確保流程順利完成;
5、協助上級處理日常事務工作，完成相關文字工作，跟進相關流程。
行政主管崗位職責3
1、負責公司人力資源和行政管理工作。
2、負責人員招聘、入職、離職，勞動合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作;
3、建立和完善人事管理制度及企業文化建設，并監督運行;
4、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協調聯絡事宜、固定資產/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的辦公設施及后勤支持;
5、公司全員績效考評規則的制定，并負責落實實施;
6、完善公司行政管理制度并負責落實實施;
7、公司文檔的整理和歸檔等;
8、完成領導交辦的其他臨時性工作。
行政主管崗位職責4
1、負責招聘邀約、面試培訓、辦理新員工入職與離職相關的工作;
2、日常考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、負責日常人事工作數據統計匯總;
4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，并不斷完善績效管理體系;
5、負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
6、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作，擬寫相關文件;
8、協助領導交辦的其他工作。
行政主管崗位職責5
1、根據城市公司發展規劃，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘與入職安排;
2、負責團隊考勤、績效管理、勞動關系、社保公積金申報等工作;
3、協助開展企業文化建設工作，團建活動如聚餐、旅游、年會的籌辦。;
4、負責公司的文件資料、合同檔案的整理及管理;
5、組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作;
6、協助制定各項行政管理規范和規章制度;
7、辦公室日常管理、對外行政采購工作;
行政主管崗位職責6
1人事招聘
2 食堂管理
3.辦公室和車間5S管理
4.ISO流程文件的整理和歸檔
5.貨柜裝貨監管
6.工廠相關會議的統籌，會議記錄和事項跟進
7.工廠相關生產報表的優化和整理
8.人員考勤和工資核算
行政主管崗位職責7
1、協助部門總監日常銷售管理，包括不限于完成各類報表的收集、匯總、統計分析、營銷合同簽訂資料審核、受理授權書、客戶參觀考察接待、銷售活動場地物料協調、客戶資料更新備檔、相關質檢資質資料的備檔等;
2、處理客戶訂單出貨，樣品物料申請執行，跟進物流發貨情況;
3、處理客戶對賬，發票開票確認，登記郵寄;負責部門各費用核銷、統計、分析;
4、匯總區域銷售訂貨計劃、銷售回款出貨數據、庫存數據等相關銷售數據統計匯總，并形成報表;
5、客戶/消費者相關的商品問題投訴處理，報損、退換貨、舊庫存消化跟進處理事宜;
6、負責組織營銷中心內部會議、團隊文化活動等;
7、營銷中心相關的其他銷售行政工作;
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