人事運營崗位職責都有哪些
人事運營需要熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及地方政策者優(yōu)先，具有手續(xù)流程迭代設(shè)計能力者，具有較強的組織溝通能力以及抗壓能力。了解相關(guān)精彩內(nèi)容請參考小編為大家精心準備的人事運營崗位職責，肯定會對你有所幫助的，來閱讀一下吧!
人事運營崗位職責1
1、協(xié)助部門負責人對人力資源各項規(guī)章制修訂、發(fā)布、執(zhí)行和跟蹤;
2、負責招聘需求計劃完成，包括簡歷篩選，應(yīng)聘人員的邀約，初試;
3、負責入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)職、離職人員手續(xù)辦理及資料的整理、歸檔等工作;
4、負責新員工入職培訓(xùn)，勞動合同的簽訂、變更、解除等工作;
5、編制月度人事異動表、保險增減員統(tǒng)計表、工資核算，并將人力成本費用做好臺帳登記手續(xù);
6、建立健全員工檔案，及時更新員工資料信息，檔案管理
7、績效薪酬體系及各人力資源管理體系的落實工作。
8、企業(yè)文化的宣導(dǎo)及落實工作;
9、員工勞動關(guān)系管理，協(xié)調(diào)處理勞動爭議和糾紛;
10、協(xié)助部門負責人進行人力資源各模塊的實施并執(zhí)行。
11、運營部門日常行政工作：人員報銷、委外檢測、項目所需配件統(tǒng)籌、相關(guān)運營文件整理歸檔。
人事運營崗位職責2
1.負責課程公司的人事運營基礎(chǔ)工作，員工基礎(chǔ)信息維護;
2.負責社保公積金申報、個稅繳納等;
3.負責薪酬管理及薪酬數(shù)據(jù)分析;
4.協(xié)助員工答疑等工作;
人事運營崗位職責3
1、負責南京平臺及項目的人員招聘，盡快搭建項目團隊;
2、負責南京平臺及項目的入離職管理，社保及公積金的繳納;
3、負責南京公司的員工關(guān)系，人事系統(tǒng)錄入，工傷申報及勞動年報;
4、負責與上海區(qū)域公司的人事報表對接;
5、經(jīng)理下達的其他工作。
人事運營崗位職責4
1、通過線上線下等多種渠道方式招募挖掘優(yōu)秀主播(撩妹達人快來，小姐姐小哥哥均可)。
2、負責維護主播直播，解決日常問題(情感導(dǎo)師就是了)。
3、每日按時完成上級交代的任務(wù)。
人事運營崗位職責5
1、理解并熟知所負責客戶的員工之所在國家的服務(wù)流程和標準
2、管理好客戶文檔，員工信息，月度賬單等
3、獨立處理和維護所負責客戶在ERP系統(tǒng)中的信息，確保準確性和有效性
4、與客戶保持良好的溝通，及時了解客戶需求，挖掘客戶潛在需求并及時達成客戶的需求;持續(xù)提高客戶滿意度
5、遵守公司各項管理規(guī)定，完成規(guī)定的各項報告、報表
人事運營崗位職責6
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標制定，協(xié)助總經(jīng)理完善經(jīng)營預(yù)算目標達成;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織編制和完善人力資源相關(guān)政策及制度并推動實施KPI管理;
3、擅長各類人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備、組織結(jié)構(gòu)建設(shè)及公司各崗位職責，合理優(yōu)化崗位設(shè)置與人才配置，控制人力成本;
4、組織制定員工培訓(xùn)計劃，協(xié)助部門開展各種培訓(xùn)工作，強化公司的人才資本;
5、人力年度計劃與預(yù)算的擬定與執(zhí)行;
6、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6、統(tǒng)籌實施公司日常工作的運營及管理;
7、統(tǒng)籌安排公司日常行政事務(wù)工作的運營及管理，并組織各類活動;
8、負責企業(yè)文化建設(shè);
9、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)。
人事運營崗位職責7
1、負責微信公眾號、公司網(wǎng)站的內(nèi)容規(guī)劃、輸出和運營，包括日常內(nèi)容編輯，發(fā)布，管理，提高影響力和關(guān)注度;
2、負責工商注冊、領(lǐng)導(dǎo)行程安排、車輛管理等行政類事務(wù);
3、負責員工活動安排;
4、負責公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作;
5、上級交辦的其他工作。
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