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        渠道拓展總監的崗位職責表述

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        渠道拓展總監的崗位職責表述

          渠道拓展總監負責所轄區域市場管理和控制,控制貨源流向和市場價格,規范市場行為,協調與渠道商的關系,解決渠道沖突,確保銷售網絡的正常運轉。下面是學習啦小編為您精心整理的渠道拓展總監的崗位職責表述。

          渠道拓展總監的崗位職責表述1

          職責:

          1、參與公司總體發展戰略的制定,根據公司發展戰略負責營運系統,市場目標的規劃、建立和實施;

          2、制訂、實施公司的營運政策、工作目標和工作計劃,推動公司營運系統管理的規范化、科學化、高效化;

          3、編制年度營銷計劃及費用預算、利潤指標等工作;負責控制銷售預算、銷售渠道數量和銷售業績目標的平衡發展;

          4、負責市場調研、分析,對行業動態進行研究,提供市場運作的可行性報告;建立并拓展公司市場的營運網絡,開拓目標市場;

          5、定期進行營運工作分析,及時調整營運組合策略,制定預防和糾正措施,提高市場競爭能力;

          6、領導團隊建設,培訓、考核、激勵市場營運人員,建設和管理高素質的營運團隊,指導其完成公司計劃、市場營運任務。

          任職資格:

          1、年齡30-35歲,全日制本科以上學歷,市場營銷或經濟管理類專業優先;

          2、五年以上高端百貨同崗位者優先,有嬰童行業經驗、資源優先;

          3、有豐富的營運工作經驗,較好的經營管理理念;

          4、溝通與協調能力出色,較高的情商,具備較強的銷售培訓、團隊建設能力;

          5、較強的統籌規劃能力、團隊管理能力,強烈的責任感、目標感和創新意識;

          6、認同公司的企業文化,與公司共同發展,能適應經常性的出差。

          渠道拓展總監的崗位職責表述2

          職責:

          1. 負責公司渠道的開拓,維護,管理,跟進;

          2. 協助渠道開發客戶資源,協同其他部門完成銷售任務;

          3. 搜集一線營銷信息,為公司發展提供意見;

          4. 負責對渠道提供綜合金融產品及服務業務支持。

          任職要求:

          1. 對渠道開發與維護,有較好的思路;

          2. 有強烈的責任感與事業心;

          3. 具備較強的溝通能力,人際關系能力和談判公關能力;

          渠道拓展總監的崗位職責表述3

          1、制定岳塘國際商貿城上、下游采購渠道拓展策略和計劃;

          2、負責針對市場各業態上、下游采購鏈,帶領和組織下屬積極開拓各種采購渠道和上游廠家渠道,并組織各業態采購商來市場采購,為市場經營商戶實現采購對接;

          3、拓展和組織上游廠商來市場考察,為市場經營商戶獲取代理、經銷等機會及各項優惠政策,幫助商戶獲得***貨源和價格;

          4、拓展和組織上游各廠商來岳塘國際商貿城設立辦事處、品牌形象店、品牌運營中心、岳塘銷售配送中心等;

          5、組織市場部經營商戶到上游原產地、綜合商貿集散地考察、學習參加各種大型行業展會,尋找優質貨源和品牌廠家,提升市場經營品牌和經營品類的競爭優勢;

          6、完成上級能力交辦的其他事務等。

          渠道拓展總監的崗位職責表述4

          職責

          1.管理公司的加盟店,出具管理方案,意見,協助代理商管理;

          2.開拓或指導意向代理商家加盟,出具方案,意見;

          3.根據公司戰略發展,進行產品前期推廣、鋪墊與引導;

          4.招商會活動策劃,開發潛在客戶;

          5.培訓代理商拓展渠道;

          6.領導安排的其他相關工作。

          任職資格:

          1.有五年以上管理加盟店經驗,管理過全國加盟店經驗,店鋪高于100家的優先;

          2.銷售經驗,及渠道開發和規劃經驗,有美業、藥業加盟店拓展經驗優先考慮

          3.有美容院、醫美機構、會所等任一種優質客戶資源渠道優先;

          渠道拓展總監的崗位職責表述5

          職責:

          1、根據項目需求,拓展區域大中渠道資源,整合區域門店中介資源,有獨立統籌項目渠道整合的綜合能力;

          2、負責對接甲方、地推和組織渠道培訓上客成交工作;

          3、制訂所屬團隊的渠道拓展和業績指標,并能夠完成個人或團隊的渠道業績指標。

          任職資格

          1專科以上學歷,房地產、市場營銷等相關專業;

          2.5年以上渠道銷售工作經驗,2年房產行業管理經驗

          3.熟悉產品市場動態及分銷商體系,有分銷商渠道開發及管理運營經驗;

          4.具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷的能力;

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