人事主管的英語簡歷范文模板

　　寫一份動人的英語簡歷,成了外企人事主管求職者首要的工作。下面是學習啦小編為大家精心推薦的人事主管的英語簡歷范文模板，希望能夠對您有所幫助。

　　人事主管的英語簡歷范文模板

　　Tom P. Thompson

　　1551 Camden Street

　　Reno, NV 89501

　　Phone - 775-335-6891

　　Email id ：

　　OBJECTIVETo obtain a Human Resources assistant position

　　RELOCATE

　　GA

　　Experience:

　　Teller, Bank of America, Atlanta 01/05 - present

　　Educated customers about bank products

　　Referred products for sale to personal banker

　　Resolved instant issues for customers

　　Provided transaction services to customers

　　Office Assistant, Southeast Dental, P.C, Atlanta 01/04 ¡V 01/05

　　Filed dental insurance claims

　　Verified patients¡¦ dental coverage

　　Scheduled appointment for patients

　　Answered basic questions regarding patients¡¦ benefits and claims

　　Registrar Office Assistant, Georgia State University, Atlanta 06/02 ¡V 05/03

　　Filed and Mailed out Transcripts and Verifications for registrar office

　　Prepared tubes and mail labels for graduation office

　　Prepared microfiches for records office

　　Filed students¡¦ records

　　Tutor, Gainesville College, Gainesville 06/01 ¡V 08/01

　　Tutored middle school students in math

　　Helped students understand the basic concepts of middle school math

　　Sale Clerk, Sears and JC Penney, Gainesville 06/99 ¡V 08/01

　　Responded to customer inquires

　　Assisted with customer needs, and cahier

　　Education:

　　B.B.A in Management, Fall 2005

　　Skills:

　　Strong customer service, highly responsible for the position, ability to accept mistakes and make improvement, fluent in Vietnamese, Microsoft Office 2000

　　人事主管的中文簡歷范文模板(一)

　　姓名：xuexila

　　目前所在： 白云區

　　年　　齡： 28

　　戶口所在： 湖北

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請

　　身　　高： 160 cm

　　人才測評： 未測評

　　體　　重： 47 kg

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 不限

　　應聘職位： 人力資源

　　工作年限： 5

　　職　　稱：

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 一個星期

　　月薪要求： 3500--5000

　　希望工作地區： 白云區,,

　　工作經歷

　　**電子有限公司

　　起止年月：2010-09 ～ 2011-11

　　公司性質： 私營企業

　　所屬行業：醫療設備/器械

　　擔任職位： 行政人事主管

　　工作描述： 任職期間，負責公司的人力資源的規劃、招聘、培訓、考核、薪資管理、簽訂勞動合同、辦理各種保險等工作，并且負責行政各項對外、對內事務(包括辦理工商、稅務聯合年審、勞動合同年審、消防年審等)、統一管理辦公用品采購、加強車輛、宿舍、食堂、保安、消防等工作的管理;對公司實行5S管理;配合協調各部門的工作，保證生產的正常運行。

　　離職原因： 個人原因

　　內蒙**物資有限公司

　　起止年月：2007-05 ～ 2010-08

　　公司性質： 國有企業

　　所屬行業：建筑與工程

　　擔任職位： 采購部主管、人力資源部主管

　　工作描述： 該公司為***高速公路有限公司公路建設項目的主材代理商;任職期間，負責采購部材料跟蹤及材料統計;負責跟蹤業務主管對各供應商下達的采購訂單執行情況，并根據各施工單位安排開出收料單、監理單位驗收合格證明，并會同采購訂單驗收合格證明進行統計，報財務進行結算。

　　2008年10月由采購部調至人力資源部，任主管職務;任職期間，負責公司人力資源的規劃、招聘、培訓、考核、薪資管理、簽訂勞動合同、辦理各種保險等工作;后勤保障工作。

　　離職原因： 個人原因

　　教育背景

　　畢業院校： 黃岡職業生技術學院

　　最高學歷： 大專

　　獲得學位: 專科

　　畢業日期： 2006-06

　　專 業 一： 會計電算化

　　專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

　　2003-08 2006-06 綜合性全日制公辦高等職業技術院校 會計電算化 會計從業資格證書 108229200606002681

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　制定、完善、實施公司的各類規章制度。

　　監督、指導、執行人力資源各模塊的工作開展和相關文件有檔案的建立、健全與完善。

　　執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、晉升等手續。

　　后勤飯堂成本的控制，保安、車輛的監管，全廠清潔衛生的管理，勞動合同的管理，社保工傷的處理;統一管理辦公用品的采購。

　　熟練運用office辦公軟件及ERP系統，對人力資源六大模塊熟知。

　　個人自我評價

　　有較強的團體協作精神和組織能力，能迅速的適應各種新環境，接受新事物;

　　具有嚴謹的工作作風，忠實敬業，責任心強，讓雇主滿意是我的座右銘;

　　學習提升欲望強，并且有較強的學習能力。

　　人事主管的中文簡歷范文模板(二)

　　姓　　名：董XX

　　性　　別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：

　　年　　齡：27

　　現所在地：

　　身　　高：165cm

　　自我評價：本接受能力強,工作認真負責,有很強的溝通能力

　　希望地區：

　　希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位：行政人事、采購、跟單

　　待遇要求：3500元/月可面議

　　最快到崗：半個月之內

　　教育經歷

　　2003-09～2006-06重慶理工大學財會大專

　　2000-09～2003-07遂寧七中理科高中

　　工作經歷

　　至今5年工作經驗，曾在2家公司工作

　　【***公司】(2008-12～2011-08)

　　公司性質：外資企業

　　行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人事/行政主管

　　崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：　人事主管崗位職責：

　　1.負責廠內職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;

　　2.負責執行及規劃員工培訓工作;

　　3.考核員工的績效，并提出改進的建議;

　　4.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;

　　5.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;

　　6.負責監督檢查廠內各部門、員工執行規范的情況。

　　7.各種保險的購買及辦理

　　主要工作：

　　1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律;

　　2.收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向廠內管理人員提供人事規范咨詢;

　　3.負責廠內各項人事制度的傳達，實施和檢查;

　　4.負責廠內員工的招聘工作;

　　5.廠內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;

　　6.負責廠內全體員工績效考核的組織、實施和總結;

　　【***公司】(2006-10～2008-09)

　　公司性質：私營企業

　　行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：人事文員

　　崗位類別：人事專員

　　工作描述：1.制定、執行公司人力資源規劃;

　　2.制定、執行、監督公司人事管理制度;

　　3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質測試;

　　4.績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

　　5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

　　6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

　　7.人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移;

　　8.教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;

　　9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

　　離職原因：回家結婚

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：初級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：能熟練使用辦公軟件Office CAD Photoshop ERP人事考勤系統

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：

　　英語水平：口語一般

　　英語：一般

　　求職意向

　　發展方向：人事/行政主管

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