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        兩城實行2.5天休假

        時間: 炎玉700 分享

          夏季2.5天休假制最新消息:4月1日,據了解山西省晉中市、江西省吉安市從4月1日開始正式實行2.5天休假模式,這兩地機關事業單位的工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排,兩地均提出相關措施,要求不得因彈性休息而影響工作正常運轉。下面就跟學習啦小編一起來了解一下這兩地實施休假的具體情況吧。

          2.5天休假模式介紹

          2.5天休假模式,即周五下午+周末的小短假調休方式。主要體現在國務院辦公廳印發的《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》文件中。

          《意見》明確鼓勵彈性作息,有條件的地方和單位可根據實際情況,依法優化調整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。

          2016年4月1日,山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實行2.5天休假模式,這兩地機關事業單位的工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排。

          兩城實行2.5天休假

          2016年4月1日,2.5天休假正從紙面走進現實。自4月1日起,山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實行2.5天休假模式,這兩地機關事業單位的工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排。為了避免影響群眾辦事,兩地均提出相關措施,要求不得因彈性休息而影響工作正常運轉。

          1、江西省吉安市4月1日正式實施2.5天休假

          今年3月21日,江西省吉安市公布《吉安市周末彈性作息制度試行辦法》,提出全市每年從4月1日至10月31日實行周五下午彈性作息制度,原則上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排。

          吉安市提出,本辦法適用于全市各級黨政機關、事業單位,本市范圍內的各類企業及中央、省屬單位可參照執行。

          2、山西省晉中市4月1日正式實施2.5天休假

          山西省晉中市去年12月下發《推行全市周末彈性作息實施辦法(試行)》,明確每年從4月1日至10月31日期間實行周五下午彈性作息。原則上每位工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排,每周五下午不少于一半工作人員在崗。

          晉中市在辦法中明確提出,各單位可根據自身實際,制定具體的操作辦法,執行嚴格的審批制度,不能把周末彈性作息當成一種變相福利。

          此外,貴州省黔南州明確,每年5月1日至10月31日每周五的下午,由各單位自行安排輪流休假。江西省上饒市提出,每年的6月1日至8月31日實行周五下午與周末休假。

          實行2.5天休假模式要具備什么條件?

          要是真能安排出半天假,還可以自己調劑,對百姓來說自然高興。但也有不少網友質疑:“我每周兩天的休息都不能保障,2.5天休假怎么可能?”

          “對于2.5天的小短假,要看三大關鍵詞:‘鼓勵’而非統一、‘夏季’而非全年、‘有條件’的單位而不是全部,說明這項政策惠及的群體和人數是在一定范圍內的。”中國旅游未來研究會副會長劉思敏說。

          國家旅游局也表示,要在不影響各單位和企業正常生產經營活動,也不影響群眾辦事的前提下,創造條件讓員工錯峰休假、彈性休息,探索夏季“2.5天休假模式”。

          “這一方式與勞動法沒有任何關系,它并不是意味著每周40小時工作制減為36小時工作制。在保證工時的基礎上,它是一種調休的形式,所以對它抱有這樣的期待實際上是一場美麗的誤會。”劉思敏說。

          南開大學旅游與服務學院副教授杜煒指出,落實錯峰休假首先要合理安排和調整休假制度,在保證國慶、元旦等傳統重要假期基礎上,結合各地特色,適當調整假日品種。在帶薪休假制度相對完善的前提下,可拆分現有的長假,分解成多個與民族節日相契合的“小長假”。

          實行2.5天休假將對我們生活起哪些影響?

          中國旅游發展研究院武漢分院院長胡靜教授認為,兩天半假期有四大利好:有利于提升民眾生活品質;拉動內需,促進消費;促進新型城鎮化發展;可緩解旅游黃金周壓力,一定程度上還可減輕特大城市交通壓力。

          2.5天休假模式對我們生活的影響1:增加自由支配時間 工作效率更高

          實行彈性工作是否會影響百姓辦事?上饒市房管局房產交易中心主任駱飛說,2015年該中心選擇周五半天休假的職工還不多。“未來如有更多職工選擇周五下午休假,辦事窗口就會實行輪班機制,絕不會出現無人辦理業務的情況。”

          除了政府機關和事業單位,在上海、廣州等大城市,一些企業開始“比照”試行“2.5天小長假”。據了解,上海某外企實行“不定時工作制”,只要求員工上午10時至下午4時半的核心工作時間必須在崗,其余時間可自行彈性安排工作。在廣州,某金融理財公司已開啟2.5天休假模式。

          上海市率先實行2.5天休假制的是本市一家民營企業,去年《國務院辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》發布后,該公司人力資源部就發布了“關于實行4.5天工作制的通知”,明確“從8月17日開始調整工作時間安排,公司將實行4.5天工作制,周五工作時間調整為上午半天,下午放假,也可參加公司安排的各類公益活動和員工活動。”

          上班時間減少了,是否會對企業的正常工作帶來影響?該公司人力資源部工作人員表示,上班時間的改變可能需要員工對某些報表的提交時間作出相應調整,但這并不困難,對于大部分業務經理來說,多一些自由支配的時間甚至能夠更好地幫助他們開展工作,因此,并不會影響公司的正常業務。

          2.5天休假模式對我們生活的影響2:拼假湊假攢旅程 出游更從容

          “我們將迎來第一個周五半天假,實在太開心了。”王俊告訴記者,盡管目前還沒有想好半天假去哪里玩,但至少不用像以前一樣,擠周五下班高峰了。“如果沒其他安排,也可以參加公司組織的員工活動和公益活動。”

          旅游業內人士對兩天半假期普遍抱有期待。近年來已有不少旅游公司在探索開發周末小長假產品。廣州某旅行社于2013年推出周五下班即出發的旅游線路,大受市場歡迎,該線路以省內游及周邊游為目的地。而在北京,有旅行社已開始瞄準“2.5天小長假”境外游。旅游專家表示,“周五下午+周末”休假大面積推廣,預計周末游游客量將至少增加30%以上。

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