張瑞敏的經典語句語錄
細節(jié)決定成敗，在每本成功學經典里面都可以找到的一句經典語錄。以下是學習啦小編為你精心整理的張瑞敏的經典語句語錄，希望你喜歡。
張瑞敏的經典語句語錄
1) 在位要受控，升遷*競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
2) 智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質更重要。
3) 只有自己才能打倒自己。
4) 以人為本的管理就是管理人員的創(chuàng)新精神。
5) 干部怎樣對待管理?悟性和韌性。
6) 突破自我，突破思維定勢，突破昨天。
7) 企業(yè)競爭力的實現取決于創(chuàng)新的細胞——SBU。
8) 先畫靶子再打槍。
9) 海爾國際化戰(zhàn)略能否成功，主要是靠每一個海爾人的國際化，有了每一個人的國際化才能保證海爾集團的國際化。
10) 在別人否定自己之前先自我否定。
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1) 對市場目標的確定就是以在市場上有競爭力增值為標準。
2) 企業(yè)內部管理革命是為了創(chuàng)造企業(yè)外部的市場。
3) 干部怎樣對市場?創(chuàng)與闖。既要創(chuàng)新、創(chuàng)造;又要有闖勁、沖勁。
4) 開發(fā)的是市場而不是產品。
5) 上下同欲者，勝。
6) 干部怎樣對待問題?要%地落實責任，即“見數也見人”的原則。每個%的問題都可以轉化為%的責任，%的責任人。
7) 市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額，勵志演講，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8) 管事先管人，管人帶作風。
9) 部下素質低不是你的責任，但是不能提高部下的素質是你的責任。
10) 市場是每個人的上級。
11) 如果你或你的部門沒有了上升的空間，也將失去生存空間。
12) 漸進就是守舊。所以經營理念創(chuàng)新，就要反漸進，必須一步到位。
13) 工作要簡化，不要簡單化。
14) 真正的人才是在尋找實現自我的機遇。
15) 職能簽字是事先沒有市場目標的簽字，事先無人負責的簽字。用戶的簽字才是有效的簽字。
16) 重復出現的問題是作風上的問題。
17) 企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
18) 創(chuàng)新的目標是創(chuàng)造有價值的定單;創(chuàng)新的本質是創(chuàng)造性的破壞，破壞所有阻礙創(chuàng)造有價值定單的枷鎖;創(chuàng)新的途徑是創(chuàng)造性的模仿和借鑒，即借力。
19) 管理者要是坐下，部下就躺下了。
20) 求人不如求己。
張瑞敏的經典語句語錄集錦
1) 干部的目標：做超級領導，即你的領導水平達到了能夠讓下屬在沒有領導的時候仍能夠正常工作。形成有活力的員工，有合力的組織。
2) 與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
3) 核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
4) 世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
5) 決勝在終端。
6) 干部怎樣對員工?創(chuàng)造一個充滿活力的氛圍。
7) 管理就是樹立榜樣。
8) 市場目標的確定不是以個人能力為限，而是以用戶滿意度為準。
9) 沒有思路就沒有出路。
10) 有價值的定單是企業(yè)發(fā)展的永恒的主題，企業(yè)要發(fā)展必須有定單而且是有價值的定單。
11) 企業(yè)做到極致，滿足用戶需求，無有他奇，只是本然。
12) 賣信譽，而不是賣產品。
13) 質量不打折、服務不打折、信譽不打折。
14) 要在國際市場競爭中取勝，第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
15) 我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
16) 質量一次就做對。
17) 盤活資產首先要盤活人。
18) 經營企業(yè)就是要經營人，經營人首先要尊重人。
19) 管理就是行動。
20) 在互聯網時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。
21) 干部是事業(yè)成敗的關鍵。
22) 沒有定單就沒有目標，沒有目標就沒有工資。
23) 企業(yè)一旦站立到創(chuàng)新的浪尖上，維持的辦法只有一個，就是要持續(xù)創(chuàng)新。
24) 不是因為有些事情難以做到，我們才失去了斗志，而是因為我們失去了斗志，那些事情才難以做到。
25) 說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
26) 用戶的鈔票才是企業(yè)的選票，用戶的口碑才是企業(yè)的金杯。
27) 抓反復：反復抓，抓重點：抓提高。
28) 有效供給才能創(chuàng)造出市場。
29) 不只做一顆螺絲釘，要經營一部機器。
30) 員工齊心，管理用心，對用戶真心。
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