2016房地產行業就業分析
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2016房地產行業就業分析
近年來,就業形勢嚴峻一直是我國經濟和社會發展面臨的一大難題。如今我國房地產業發展迅速,已經成為國民經濟的支柱性產業。下面是學習啦小編整理的一些關于2016房地產行業就業分析的相關資料。供你參考。
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1、學歷要求
房企對統一校招生的綜合素質提出了較高要求，學歷普遍要求本科以上，部分房企針對特殊崗位會招聘海歸碩士、博士等高學歷人才。而學校背景方面，盡管房企坦言，不會區別對待，但簡歷篩選階段985或者211工程院校都會格外受青睞。
2、專業要求
由于房地產上下游鏈條長，房企在校招時對應屆生專業一般不作特別限制，建筑設計、工程、財務會計、合約管理等專業類崗位除外，而品牌公關、營銷、行政等崗位則遍及中文、哲學等“萬金油”類專業都行。建筑、設計類專業是房企最急需、也最愿意提供高薪的專業。
3、薪酬特點
在智聯招聘發布的2014年應屆畢業生就業調研報告中，2014屆畢業生期望月薪平均值為4357元，實際簽約月薪為3945元。相比較，房地產行業給應屆生提供的起薪“豪氣”很多，本科起薪普遍4000-6000元，碩士6000- 8000元。行業老大萬科表示，提供“領跑行業”的工作回報;中海毫不示弱，“實行年度薪酬檢討機制，確保員工受到充分的行業尊重，過上體面的生活”。
4、校招形式
近年來越來越多的房企在關注內部優化的同時開始了一系列校園招聘端的創新引才，校招形式愈發多樣創新，高大上的校園啟動會、溫馨的學長見面會、創意個性的物料設計、有趣的校園小游戲、新媒體的開發傳播等等元素已經開始在房企的校招中得以運用，攬才的同時也為在為企業雇主品牌的建設添磚加瓦。
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