剩余股利政策優點
剩余股利政策一般適用于公司初創階段，是指公司生產經營所獲得的凈收益首先應滿足公司的資金需求，如果還有剩余，則派發股利;如果沒有剩余，則不派發股利。以下是學習啦小編整理的關于剩余股利政策優點的相關資料，希望對你有幫助!
剩余股利政策優點
剩余股利政策一般適用于公司初創階段，是指公司生產經營所獲得的凈收益首先應滿足公司的資金需求，如果還有剩余，則派發股利;如果沒有剩余，則不派發股利。它既有自己的優點，又有自己的缺點，下面我們就來看一下剩余股利政策有哪些優缺點。
剩余股利政策的優點：
留存收益優先保證再投資的需要，從而有助于降低再投資的資金成本，保持最佳的資本結構，實現企業價值的長期最大化。
剩余股利政策的缺點：
如果完全遵照執行剩余股利政策，股利發放額就會每年隨投資機會和盈利水平的波動而波動。即使在盈利水平不變的情況下，股利也將與投資機會的多寡呈反方向變動：投資機會越多，股利越少;反之，投資機會越少，股利發放越多。而在投資機會維持不變的情況下，則股利發放額將因公司每年盈利的波動而同方向波動。剩余股利政策不利于投資者安排收入與支出，也不利于公司樹立良好的形象。
了解了上面的關于剩余股利政策的優缺點的介紹以后，還要給大家介紹一點：剩余股利政策的理論依據是MM理論股利無關論。該理論是由美國財務專家米勒(Miller)和莫迪格萊尼(Modigliani)于1961年在他們的著名論文《股利政策，增長和股票價值》中首先提出的，因此被稱為MM理論。
固定或穩定增長的股利政策的優缺點
優點：
①穩定的股利向市場傳遞公司正常發展的信息，有利于樹立公司的良好形象，增強投資者對公司的信心，穩定股票的價格;
②穩定的股利額有助于投資者安排股利收入與支出，有利于吸引那些打算進行長期投資并對股利有很高依賴性的股東;
③為了將股利或股利增長率維持在穩定的水平上，即使推遲某些投資方案或暫時偏離目標資本結構，也可能比降低股利或股利增長率更為有利。
缺點：
①股利的支付與企業的盈利相脫節;
②在企業無利可分時，若依然實施該政策，也是違反《公司法》的行為。
【提示】通常適用于經營比較穩定或正處于成長期的企業，但很難被長期采用。
固定股利支付率政策的優缺點
優點：
①采用固定股利支付率政策，股利與公司盈余緊密地配合，體現了“多盈多分、少盈少分、無盈不分”的股利分配原則。
②采用固定股利支付率政策，公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現金股利，從企業支付能力的角度看，這是一種穩定的股利政策。
缺點：
①年度間股利支付額波動較大，由于股利的信號傳遞作用，波動的股利很容易給投資者帶來經營狀況不穩定、投資風險較大的不良印象，成為影響股價的不利因素;
②容易使公司面臨較大的財務壓力。因為公司實現的盈利多，并不代表公司有充足的現金流用來支付較多的股利額;
③合適的固定股利支付率的確定難度大。如果固定股利支付率確定得較低，不能滿足投資者對投資收益的要求;而固定股利支付率確定得較高，沒有足夠的現金派發股利時會給公司帶來巨大的財務壓力。另外，當公司發展需要大量資金時，也要受其制約。所以，確定較優的股利支付率的難度很大。
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