2017年辭工了社保怎么辦

　　很多人辭職之后會開始擔心自己的社保要怎么交，之前交的錢會不會就此作廢呢?下面由學習啦小編為大家整理的2017年辭工后社保的處理方法，希望大家喜歡!

　　辭職后的社會保險處理方式

　　1、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：

　　一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大;

　　二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一并自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算;

　　三是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

　　2、醫療保險，也有個人賬戶，辭職后處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。

　　3、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

　　4、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職后只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以后也可以續交，永遠不會作廢。

　　怎么處置辭職后的社保

　　1、辦理轉移手續后在新單位續保 (新單位在異地的需要異地社保中心的確認或者等待政策允許轉入后再辦理)。

　　2、辦理轉出手續后以個人身份續保(持身份證和社保卡到社保中心辦理)

　　3、停保一段時間，以后再續保。注意：停保的次月起停止報銷醫藥費。因轉移、轉出和停保，前后幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。

　　2017社保新規定

　　近日，國務院辦公廳發布《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》。

　　《方案》明確，可按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，個人不繳納生育保險費。

　　人社部稱，合并后，“五險”依然是“五險”，參加生育保險，可享受到的生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，這些待遇都不會降低。

　　醫療保險新規

　　跨省就醫結算啟動：

　　在哪兒住院，在哪兒報銷

　　(1)逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到2017年年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。

　　(2)逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。

　　養老保險新規

　　4種不同情況養老保險領取地

　　(1)養老保險關系在戶籍地的，當地領取;

　　(2)不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區領取;

　　(3)不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取;

　　(4)不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取。

　　生育保險新規

　　將與醫療保險合并

　　“五險一金”或變為“四險一金”

　　(1)自2017年1月1日，河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶、四川內江、云南昆明等12個試點城市，將生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。

　　2014年1月起，衢州職工基本醫療保險住院報銷比例是84%左右;而生育保險報銷比例還在70%以下，合并實施后，生育保險待遇有可能會提高。

　　工傷保險新規

　　到2020年勞動者參加工傷保險覆蓋率超80%

　　2020年我國勞動者參加工傷保險的比例要超過80%。根據新修訂的《工傷保險條例》，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，認定為工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內往返于單位和住地的合理路線，都可以視為“上下班途中”。

　　失業保險新規

　　單位繳費費率由2%降為1.5%，職工個人按照本人工資的0.5%共同繳納失業保險費。

　　住房公積金新規

　　無論多高薪

　　公積金繳存比例也不能超過12%

　　住建部規定：

　　(1)從2016年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，不得超過12%;

　　(2)階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執行;

　　(3)生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。