職場上怎么定位自己才正確
職場上怎么定位自己才正確
職場定位對于個人的職場發展是很重要的，在職場上做好自己的定位能幫助你找到職業生涯的發展方向。下面是由學習啦小編分享的職場上定位自己的方法，希望對你有用。
職場上定位自己的方法：職業生涯規劃
如何定位自己，定位職業，定位企業。
什么樣的工作是你自己喜歡的，怎么樣的工作比較適合自己，我覺得首先就要定位好自己，這是人生規劃中的第一步，比如拿我來說，我學的是計算機信息管理和經 濟管理，可以從事軟件銷售，技術支持等方面的工作，還可以從事IT企業后勤管理相關方面的工作。其實我還得考慮我自身的因素，包括：發展的機會，企業的性 質，工作環境，工資待遇等一系列的問題。其次我們還得考慮一些客觀的因素，包括，自己的性格，愛好，自己有哪些優勢，哪一類的職位更適合自己。如果，你覺 得自己在軟件開發，設計方面有很大的優勢，但是性格又比較內向的話，那就應該從事軟件開發的工作;如果自己性格適中，技術也還可以的話，那就應該從事技術 支持相關的工作，因為，一個開朗的，善于勾通的人，在與客戶勾通時能減少很多不必要的麻煩;同時，如果你的性格比較外向，組織能力，勾通能力都比較強的 話，那么你就比較適合做后勤管理工作，或者是銷售類工作。
綜合一下，然后選擇適合自己的職業。以我自己為例，我雖是學計算機信息管理，可是我的技術水平可以說一船，我的組織，協調，勾通能力倒是比較有優勢，而且 我對技術開發也沒有那么大的興趣，雖然說，畢業那幾年，軟件開發工程師相當的吃香。為此我為自己做了一份簡職業規劃：從銷售和技術支持做起，再往管理方向 發展，我并不喜歡一步到位的管理層，不了解市場，不懂得和客戶勾通交流，這是很多企業的病態。
職場上定位自己的方法：做好充分的準備
接下來，咱們就要做好充分的準備：持續關注自己心儀的幾家企業的相關信息，還要學會如果去填寫一份出色的簡歷，否則，你永遠也沒無法邁出職場生涯的第一步。
了解企業的性質：從招聘網上挑選出幾家你比較中意的公司，然后對這些公司，的規模，歷史，聲譽還有產品等相關信息做一個充分的了解。你可以從相關公司的官 方網站上去了解，也可以在網絡上搜索公司相關的信息，現在百度，歌谷使用起來都很方便，如果你認識在這家企業工作的人，那就更好了！當然，你去面試的時 候，對方也未必就會問到這些，但是這些信息還是可以幫助你更了解公司，讓你對面試更加有信心。
了解企業對人才的需求：大企業在招聘新人的時候都會有一個全盤的計劃，這也取決于他們企業未來幾年的發展方向和戰略規劃，他們不像那些小企業，招人都是臨 時決定的，缺什么人我招什么人，一般情況下，大企業招人時間跨度最長的可達1年，應屆畢業生或者是你想換份工作，就可以持續關注。
了解企業對崗位的要求：詳細、準確地了解自己所申請職位的工作職責，如果你是新人，想想你所學的知識，如何運用到新任的工作中，未來如何去學習;如果已經有一定的工作經驗，那么就好好想想，以后工作中的哪些經驗能夠運用到這個崗位上去。
了解企業的面試過程：試著搞清楚面試會如何組織;面試一共有幾個環節;整個面試會進行多長時間;那天面試你的會是誰;等了把所有的都了解清楚之后，你就可以為如何把握面試節奏做準備，想想哪些是你在面試中一定想要表達的點。
職場上定位自己的方法： 學會處理各種關系
很慶幸，自己經過重重的考驗，在眾多應聘者當中勝出，但是這只是職場生涯的開始！你還要學會處理各種各樣的關系：
作為職場人，你倒底了不了解你的上司屬于哪一類型的人，好好想一想。其實你可以觀察，他之所成為上司，一定他有一定的工作資歷之后，才會做到這個位置上， 你可以去打聽了，透過的他的過去的發展可以了解他。以前跟過他的那些人，現在有什么樣的發展，如果以前跟過他的人都不怎么樣，那你就要小心自己會不會有同 樣的荒山遭遇了;當然，如果，以前所有跟過他的人，都和他一起，有福同享，聽香喝辣朋家都有，那起碼，這個領導，值得你去跟他。當然，除了打聽，你也可以 適當的拉近和領導的關系，如果處理好和上司的關系，這是一門很深的學問，而我們大部份人都善于這個，當然，一點活都不會干，只知道阿諛奉承的人，不值得咱 們去學習，這樣的上司也不值得咱們去跟。倘若，我們有能力，又能處理好和上級的關系，這樣的人才能得到快速的發展。這樣不單單要求一個人的智商高，同時也 在考驗一個的人情商。
當然，“搞定”了上級并不代表就一帆風順了，我們工作中接觸最多的還是同事，眼睛長在頭上沒錯，但是如果只看到上面，而其它什么都看不到的話。這樣的人，往往得不到同事的支持，做什么事情都會很被動。
除此之外，你還要學會如何處理與客戶的關系，與朋友的關系，還有與家人的關系，這些都非常的重要。
職場上定位自己的方法：學會傾聽
為什么我的職場如果順心？因為我我喜歡觀察別人，聽大家說。
傾聽是一個很好的，可以用來幫助自己發展的物質，現代的人都比較喜歡急于表現，尤其還有一些是比較重視名和利的人，這些人比較危險的一點是：他的才能是毋 庸置疑，但是就是因為這個急，導致于，他是一個把自己耳朵給朦起來的人，把自己的眼睛給閉上的人，他只看自己，以自我為中心，但是這種人普遍會缺乏團隊合 作的意愿和能力。如果你想成為一個不止是千里馬，而且還是希望自己的成就讓別人發現的話，你應該學會傾聽。懂得聽別人怎么說，聽同事怎么說，聽老板怎么 說，只要你有了這個傾聽能力，間接呢，你也會鍛煉自己的性格：我不僅我傾聽自己內心的聲音，我還應該學會傾聽別人的聲音，聽聽客戶的聲音，聽聽我同事的聲 音。這樣一來，你便是一個比較懂得廣納各方諫言，同時你懂得整合大家一起來做一件事情！
職場上定位自己的方法：學會溝通
因為勾通不暢順，導致種種的問題：有人做過一份職場調查，其中有60%的辦公糾紛是因為溝通不良而造成的，而且有30%的人上一份工作離職是因為與同事間勾通不暢。
同時勾通能力往往決定了一個人的工作能力，尤其是我們IT行業，項目經理與程序員之間，程序員與測試人員之間，測試與軟件發布人員之間，再到后面的銷售與 客戶之間，技術支持與客戶之前，勾通往往能取到決定性的作用。勾通能力不強，銷售人員與顧客之間容易產生問題。有些銷售人員為了盡早與客戶成交，有些事情 沒有說清楚，或者是沒有表達清楚，容易給客戶留下不好的印象，甚至取消合作。
在一次電視節目上，有一位副總裁說：“我曾經也是一個普普通通的工程師，但后來的事業卻一路順風，屢次獲得提升。當我擔任公司副總裁的時候，回頭看到與我 一起進公司的同事仍在原地踏步時，不禁感慨‘其中他們都比我聰明，也都和我一樣努力，甚至比我更努力，惟一欠缺的是溝通’。”由此可見溝通的力量。
職場上定位自己的方法：學會關心別人
你每天懂得在一個適當的時候，你打一個電話或者是發一條信息給你的，不管是新朋友，老朋友，特別是那些需要鼓勵的朋友，問候一下，今天過得怎么樣呀？今天 工作怎么樣了？累不累呀今天？有沒有什么能幫上你的呀？其實，你明明知道，你幫不上什么忙，哪怕對方真有事情要你幫忙，那也是對方認為你肯定能完成的。這 樣的一條信息，非常受人歡迎，他覺得說：“起碼，我每天這樣辛勤的工作，在世界的某個角落還有人關心我！”
倘若哪一天，你有求于他/她時，他肯定會盡全力去幫助你！
職場上定位自己的方法：盡量增加自己的被利用價值
很多人總覺得自己的工作太多了，為什么上司總是把這么多的工作交給我，而不交給別人呢？其實換個角度想一想，這說明我在公司還是有一定的份量，至少表明公 司把事情交給我比較放心，至少，你對公司來說，還有一定的利用價值，等到有一天公司不再把任何事情交給你來做時，你在這家公司也就呆不了多久了。“學習、 溝通、行動”，這是職業生涯中第一堂培訓課，我再用這句話送給大家：盡量增加自己的被利用價值！
當然，職場上的那些事永遠都說不完，職場上的經驗和技巧永遠都學不完，但請記住：做人太自私、太狡猾！在任何單位都是混不下去的！正所謂日久見人心，做一個誠實、厚道的人，同事自然會看在眼里！
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2.如何進行職場定位
3.如何找準職場定位
5.職場生涯定位范文