廣東社保有什么最新政策
廣東的社保問題一直是大家關注的話題，最新的廣東社保是有什么新政策?小編為你帶來了“廣東社保新政策”的相關知識，這其中也許就有你需要的。
廣東實施多項社保新政策
多項社保新政策實施：7月1日起
農民工的失業保險待遇與城鎮職工相同、居民養老金再漲、事業單位下狠招打破終身制、城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險銜接打通……昨日，多項事關民生的重大舉措已相繼實施。
失業保險：農民工與城鎮職工待遇統一
新修訂的《廣東省失業保險條例》于7月1日起實施。按規定，只要是繳納失業保險滿一年，或者即使不滿一年，但本人有失業保險金領取期限的，都可以領取失業保險金，不管是城鎮職工，還是農民工，符合條件的領取的失業保險金完全相同。
以前，失業期間參加職工基本醫療保險，個人繳費部分要由失業者繳納，但按新規定，個人部分由失業保險基金支出。
以前，每繳費滿一年，領取失業前繳費工資的20%;現在提高到，在領取期限內，按月領取包括月最低工資標準80%的失業保險金、失業前繳費工資15%的求職補貼。
新條例還規定：符合失業保險金領取條件，但沒有廣東戶籍的失業人員，要求不在參保地按月享受失業保險待遇，且不轉移失業保險關系的，可以向失業保險關系所在地社會保險經辦機構申請領取一次性失業保險金。領取一次性失業保險金的，不再享受按月領取失業保險金以及其他失業保險待遇，同時終止失業保險關系。
該條例還規定，一定時期內單位不減員，可適當降低實業報銷繳納費率;一次失業最長可領取24個月的失業保險。
居民社保：基礎養老金從65元漲到80元
城鄉居民養老保險基礎養老金標準達到80元/月，達到全國前十名;7月起提高到100元/月，達到全國前六名。2017年前，建立基礎養老金正常調整機制。
《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》明起實施。國家人社部同時出臺了兩個配套文件：《城鄉養老保險制度銜接經辦規程》、《關于做好重復領取城鄉養老保險待遇核查工作的通知》。
《暫行辦法》規定，參保人員達到法定退休年齡后，以是否在職工養老保險繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)為界限，實行雙相銜接：滿15年的可以從城鄉居保轉入職工養老保險并享受相應的待遇，不滿15年的可以從職工養老保險轉入城鄉居保。
《經辦規程》規定了“三個15天”的辦理時限，以避免辦理過程中可能出現的推諉拖沓。
廣東省社保新政策熱點知識問答解讀
1.哪些人可以參加企業職工基本養老保險?
我省行政區域內的所有企業、城鎮個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，以及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，都要依法參加企業職工基本養老保險。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以自愿參加企業職工基本養老保險。
2.參加企業職工基本養老保險需要繳納多少錢?
職工基本養老保險費是由用人單位和職工個人共同繳納的。用人單位按職工工資總額的一定比例繳納，目前我省各市為13%-15%;個人以本人月應稅工資、薪金的8%繳費，計入個人帳戶，繳費工資上限為全省上年度城鎮在崗職工平均工資的300%，繳費工資下限從2014年1月1日起為全省上年度城鎮單位在崗職工平均工資和城鎮私營單位從業人員平均工資平均值的60%。
3.企業基本養老金的組成是怎樣的?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
4.2015年我省企業退休人員養老金調整情況怎樣，平均水平多少?2016年要調整嗎?
2015年我省繼續嚴格貫徹國家企業退休人員養老金年度調整政策，采取定額調整和定比調整相合的方法進行調整，調整水平按國家規定以全省上年平均養老金的10%左右確定。調整后全省人均基本養老金達2400元/月。
《社會保險法》第十八條明確：“國家建立基本養老金政策調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平”。2005年以來，國家已經連續11年統一調整企業退休人員基本養老金。養老金調整屬國家事權，企業退休人員基本養老金2016年是否調整，需待國家出臺政策明確。
5.企業退休人員基本養老金如何調整?
對基本養老金調整的方式，國家都提出基本原則要求：“調整方式采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整要體現公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調整的基礎上，對部分特殊群體再適當提高調整水平。具體的調整水平和辦法，由各省根據當地實際情況和基金承受能力合理確定，報人力資源社會保障部、財政部審批后認真組織實施。”
按照國家的要求，我省在總水平確定的基礎上，普遍調整采取定額調整與定比調整相結合的辦法。一是定額調整基數為全省平均基本養老金，全省統一標準，體現了公平原則，適當提高了養老金平均水平較低地區的增加額;二是定比調整與個人養老金水平掛鉤，繳費年限長，繳費水平高的退休人員調整增加的額度較高，體現了效率原則。
6.企業退休人員基本養老金年度調整中，會對那些人群適當傾斜?如何確定?
適當傾斜是指在普遍調整的基礎上，再加發一定數額的養老金。2005年以來，國家基本養老金年度調整中適當傾斜范圍的人員，采取一年一定的方式，在每年下發的年度調整文件中予以明確，各年都有所不同，歷年曾被納入適當傾斜范圍的人員包括：高齡人員、企業軍轉干部、具有高級職稱(含高級政工師、高級技師，下同)人員等。同時，國家嚴格要求各省不得自行擴大或縮小納入傾斜調整的人員范圍。
我省每年嚴格按照國家政策規定，確定我省當年基本養老金年度調整適當傾斜的人員范圍。其他不納入適當傾斜范圍的退休人員，按規定享受普遍調整政策。如：具有高級職稱人員在2015年沒有納入適當傾斜的人員范圍。由于基本養老金年度調整中，普遍調整和傾斜調整加發的養老金，都屬于基本養老保險待遇的組成部分，按照國家規定必須確保發放，不得拖欠。因此，2014年底前退休的具有高級職稱的企業退休人員，按政策在普遍調整基礎上已增加的專項津貼繼續發放。
7.跨省變換工作單位時，應如何辦理基本養老保險關系轉出手續?
(1)在地稅部門辦理減員手續;
(2)到社保轉出經辦機構申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》，到轉入地社保機構申請轉入。若有欠費需先補繳，若繳費信息有誤需先更正處理。
(3)轉出社保經辦機構收到轉入地社保機構出具的《基本養老保險關系轉移接續聯系函》后，核對有關信息，符合條件的，生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》(以下簡稱信息表)，通過全國養老保險關系轉移信息系統信息交換或郵寄的方式發送至轉入地社保機構，并辦理資金劃轉手續，終止參保人在本地的基本養老保險關系;不符合條件的不予辦理。
8.跨省變換工作單位時，應如何辦理基本養老保險關系轉入手續?
(1)向轉入機構出示轉出地社保機構(原參保地)出具的《基本養老保險參保繳費憑證》，填寫基本養老保險關系轉移接續申請表。符合條件的，轉入機構出具《基本養老保險關系轉移接續聯系函》，通過全國養老保險關系轉移信息系統信息交換或郵寄的方式發送至轉出地社保機構;不符合條件的不予辦理。
(2)轉入機構收到轉出地社保機構出具的《基本養老保險關系轉移接續信息表》和轉移基金，完成養老保險關系轉移接續工作。
9.養老保險關系從省內異地轉入省社保局的條件是什么?
未達到法定退休年齡且現在省社保局參保，或達到法定退休年齡時最后參保地屬省社保局的參保人員，可以申請將省內異地養老保險關系轉入省社保局。
10.在廣東工作參保后回外省老家工作，養老保險要不要續上?
參保人回老家工作，要繼續參加基本養老保險。一方面，《社會保險法》規定，職工應當參加基本養老保險，靈活就業人員可以參加基本養老保險。另一方面，養老金水平與參保人本人平均繳費工資水平高低和繳費年限長短息息相關，多繳多得、長繳多得。因此，參保人回老家工作，要繼續參加基本養老保險，并將以前在其他地方的養老保險關系轉移到家鄉。參保人在老家工作參保后，應將原參保地的參保繳費憑證交給新參保的社會保險經辦機構辦理基本養老保險關系轉移，由社保經辦機構將參保人原參保地的個人賬戶儲存額和按其繳費工資12%計算的統籌基金轉移至老家新參保的社保經辦機構，各地的繳費年限合并計算，個人賬戶儲存額累計計算。
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