2017年江蘇士官退伍政策相關內容解讀
2017年江蘇士官退伍政策相關內容解讀
江蘇士兵退伍有哪些新政策，關于江蘇的士兵退伍有哪些值得關注的信息。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017年江蘇士官退伍政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017年江蘇士官退伍政策
第四條退役士兵的安置工作，在地方各級人民政府領導下進行。
退役士兵安置機構設在民政部門，具體負責退役士兵接收安置的日常工作，并負責有償轉移資金的收取，上繳財政專戶，確保安置任務的完成。根據城鎮退役士兵的安置任務，勞動和社會保障部門負責落實企業單位的安置計劃，人事部門負責落實機關、事業單位的安置計劃;財政部門設立財政專戶，按“收支兩條線”管理的有關規定實施管理;司法行政部門負責做好免費公證、法律援助等相關法律服務工作;各部門要認真履行職責，協助安置機構做好退役士兵安置工作。
第五條退役士兵安置工作必須堅持從哪里來、回哪里去的原則和妥善安置、各得其所的方針。
對在外省、市入伍的城鎮退役士兵，因在服役期間其父母雙方遷入我市居住，或入伍前父母一方已遷入我市居住，另一方在軍人服役期間遷入我市，原征集地無直系親屬，或因其它特殊情況，要求來我市落戶安置的，經市安置機構審核，報省安置機構批準同意后，可與當地的城鎮退役士兵一樣予以接收安置。屬本市入伍的，需跨縣(市、區)安置的，由市安置機構審批。
對在外省、市入伍的轉業士官，要求來我市安置的，結婚滿2年，且配偶在我市常住戶口所在地(遷入需滿2年)有生活基礎，可易地接收安置。
第六條對城鎮退役士兵安置，實行“自謀職業、安置就業、扶持就業”相結合的安置辦法。確立以自謀職業和安置就業并重的原則。重點做好轉業士官，城鎮復員士官，立功人員、傷病殘士兵和在艱苦地區服滿現役的、以及女性退役士兵的安置工作。
第七條本市行政區域內的機關、團體、企事業單位，不分所有制性質和組織形式，都有接收安置退役士兵的義務。對原從機關、團體、企事業單位和高校入伍的退役士兵，退役后回原單位復工復職復學;報到后即可辦理復工復職復學手續(復學具體時間由原高校確定)，原工作單位已注銷、解散或破產的，由安置機構負責安置。
補貼政策解讀
江蘇省制定實施方案，由縣市區人社局和人武部對每名退役士兵的軍齡、職務、崗位、學歷、獎懲、政治面貌等七個方面進行打分，并進行復核和公示。退役士兵對公示的打分排名無異議即簽字確認，有異議的送積分選崗小組進行終審。同時，他們對“安置政策、安置對象、安置計劃、安置方案、考核成績、名次排序、選崗過程、安置結果”等八個方面全部進行公開，確保公平公正。江蘇省還規定，各地提供110%的備選崗位讓選崗者選擇，使排名最后一位的退役士兵也有選崗的機會。退役士兵在選崗過程中如果感到備選崗位不適合自己，可以選擇自主就業。
江蘇省民政廳安置處處長夏春青表示，江蘇省推行退役士兵安置新模式，使在部隊服役時間越長、所做貢獻越大、德才表現越好、工作環境越艱苦者，在退役安置時越占優勢，既有效提高了退役士兵的安置滿意度，又極大激發了現役士兵獻身強軍實踐、在軍營建功立業的熱情。
江蘇士官轉業政策變化
1.軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年4.7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。)
2.軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應金制，前10年每年3.2萬，10年后按每年5.4萬計，并給予解決住房問題，轉業后每月發工資的百分比(根據服役年限和立功情況)、醫遼保險金自己交;也可選擇計劃安置。
3.軍齡滿16年的采取自主擇業(退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，并解決住房和醫療問題)，也可選擇計劃安置(參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業)。
4.軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5.地方大學入伍在校期間算軍齡。
二、軍人退役安排原則：
1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊干部原則上不得退出現役，確需退出現役的安排復員，干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊干部需退出現役的原則上安排轉業(計劃安置)，需要復員的必須由本人寫出書面申請，并由軍以上單位政治機關審批后方可辦理
2.軍齡在16年以上(含16年)的團以下(含正團職)干部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)可安排轉業，也可安排自主擇業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休
3.師以上(含副師職)干部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。
4.士官需要退出現役的，軍齡在10年以下的一律安排復員，軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復員，有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業，軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。
三、自主擇業工資待遇：
滿16年不滿18年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的60%;
滿18年不滿20年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的70%;
滿20年不滿23年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的80%;
滿23年不滿26年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的90%;
滿26年不滿30年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的95%;
滿20年不滿25年的軍士長，自主擇業所在地同級別軍士長工資的80%;
滿25年不滿30年的軍士長，自主擇業所在地同級別軍士長工資的90%;
同時，自主擇業的軍官和士兵，還將發放住房供給金和參加醫療保險。
四、獎勵及其它：
1.在高原、海島等艱苦邊遠地區工作滿15年的，在原有的基礎上加5%，滿20年的加8%，滿25年的加10%，累加之后超過100%的，按100%計發。參加過戰役或直接參與過重大搶險救災工作的軍官，在原有的基礎上加2%，累加之后超過100%的，按100%計發。
2.在參戰或參與搶險救災期間榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加3%、5%、8%、10%。在平時工作中因工作成績突出，做出重大貢獻而榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加2%、
2017年江蘇士官退伍政策相關文章：