醫院網絡部管理制度范文3篇
醫院網絡部管理制度范文3篇
為了做好醫院網絡部的建設，促進部門發展，規范人員行為，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你帶來了醫院網絡部管理制度范文，一起來看看吧。
醫院網絡部管理制度范文篇一
一、工作制度
1、部門全體員工必須嚴格遵守公司各項制度，要有明確的組織性，紀律性。
2、服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動部門工作進展。
3、全體員工要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，勇于開創工作新局面，開拓新思路。
4、要積極配合部門員工的工作。
5、部門干部要以身作則，積極帶動員工的工作，積極配合其他部門之間的工作，在工作中起模仿帶頭作用。
6、請假需經部門主管同意。
二、網絡部成員職責：
一、網絡主管職責：
1、協助項目總監管理網絡部。
2、負責網站項目的開發規劃。
3、分析市場并指定網絡市場策略，制定網絡推廣方案上報項目總監審批后按相關批示布置技術運營組執行并監督。
4、負責網站的營銷策劃，對網頁資訊等網站內容定位。
5、維護并拓展網絡公共關系和聯系渠道。
二、行銷策劃職責：
1、指導網絡策劃人員的工作，并通過網絡數據分析員提供的報告監控部下工作成果，并提出改進建議。
2、帶領網絡策劃和網絡編輯，數據分析員實施總院整形的網絡營銷工作。
3、根據營銷工作開展需要，積極與技術門配合及探討總院整形的網絡運營工作。
三、網絡運營職責：
1、分析同行網站競爭力，提出自己的推廣方案，分析用戶的心理，引導用戶訪問總院整形網站。
2、建立多種模式推廣渠道，如：博客，論壇，sns等等。
3、指導網絡編輯的工作，讓網絡編輯所寫的文章能迎合用戶的心理，文章內容具有可讀性，引導性和在搜索引擎上較容易被用戶查找到，如何快速寫出偽原創文章提高工作效率。帶領和指導seo，競價專員進行推廣工作，同時根據推廣需要對需要對程序員和美工提出一些網站內部優化方案。
4、尋找和整合網絡資源，提升醫院網站的知名度，美譽度，培養用戶的忠誠度。
5、對已投放廣告進行效果評估。
6、策劃、分析、評估、監控網站的。
7、制定網站擴展和整合方向。
醫院網絡部管理制度范文篇二
第一章 總 則
一. 為規范員工的日常行為，加強組織紀律性，特制定本條例。
二. 本條例適用于部門全體員工(含試用期員工及臨時聘用員工)，包括主管和 普通職員。
三. 對違反制度的員工，實行處罰與教育相結合的原則。
第二章 行政管理及處罰條例
一. 考勤制度
1. 上班時間：
1) 到崗時間： 8：15
2) 上崗時間： 8：30----16：00 15：30----23：00
2. 員工超過到崗時間15分鐘仍未到崗，視為遲到，不得超過一小時，否 則視為曠工，遲到每次罰款5元，第一次口頭提醒，第二次批評警告，當月遲到達三次，公司有權予以辭退。
3. 員工未辦理請假手續，提前離崗一小時內(包括值班時間)，視為早退， 按遲到規定辦理。
4. 考勤制度由專人負責，每月報送部門經理及財務核發工資。
5. 加班由各部門主管根據工作需要制定加班計劃，提前一天報呈總經理。
6. 部門所有員工必須保持手機及其他聯系方式在工作時間開機并能接通， 各主管必須保持晚24小時手機能接通。任何因手機沒電或者其他因素導致無法及時聯系，視影響程度可做曠工處理。
二. 休假制度
1. 請假需至少提前一天申請，不得臨時或當天請假。
2. 病假、事假須由當事人本人及時報主管請假(書面或電話)，各部門主管 請假必須報總經理并獲批后方可休假，短信及他人轉告無效。未經許可仍堅持休假，視為曠工。
3. 請假、休假一天或一天以上(事假、病假)，須向經理辦理請假手續，同 時交接工作留下聯絡電話及地址。
4. 病假需出示醫生證明，事假應說明原因，休假期間扣除當日工資及全勤獎 金。
5. 無故缺勤、即為曠工。無故曠工一天，扣除當日工資并另處50元罰款， 兩天扣除本月內一周工資，三天予以除名，并扣除工資及所有傭金。
三、辦公制度
1. 衛生 員工負責各自崗位(桌面、電話、電腦)的干凈與整潔，每天開始工作前應做好各自辦公區域內的清潔衛生;公共區域的衛生，員工按每天值日表輪流打掃，保持室內干凈，桌面整潔，文件整齊。
2. 安全
1) 值班員工下班前應檢查是否關好門窗。
2) 值班員工下班應做到人走燈滅，關閉空調、水、電，切斷有關設備電 源。
3) 員工不得在辦公區內吸煙、玩火及做其他危險事情。
4) 員工要愛護公物，損壞物品的照價賠償。
3. 著裝 工作期間不得穿奇裝異服，梳怪異發型;不得穿拖鞋、短褲、背心;女生不得化濃妝。
4. 辦公室人員直接接受主管領導，各部門之間工作由主管銜接，嚴禁越級上 報，自作決定。
# 對違反者給予每次50元罰款。
醫院網絡部管理制度范文篇三
為了加強醫院網絡營銷部的建設，這份管理制度一些醫院或許能夠用到：
一、工作制度
1、部門全體員工必須嚴格遵守公司各項制度，要有明確的組織性，紀律性。
2、服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動部門工作進展。
3、全體員工要保持嚴謹的工作態度，抵制個人主義，工作中要秉公無私，勇于開創工作新局面，開拓新思路。
4、要積極配合部門員工的工作。
5、部門干部要以身作則，積極帶動員工的工作，積極配合其他部門之間的工作，在工作中起模仿帶頭作用。
6、請假需經部門主管同意。
二、網絡部成員職責:
一、網絡主管職責:
1、協助項目總監管理網絡部。
2、負責網站項目的開發規劃。
3、分析市場并指定網絡市場策略，制定網絡推廣方案上報項目總監審批后按相關批示布置技術運營組執行并監督。
4、負責網站的營銷策劃，對網頁資訊等網站內容定位。
5、維護并拓展網絡公共關系和聯系渠道。
二、行銷策劃職責:
1、指導網絡策劃人員的工作，并通過網絡數據分析員提供的報告監控部下工作成果，并提出改進建議。
2、帶領網絡策劃和網絡編輯，數據分析員實施總院整形的網絡營銷工作。
3、根據營銷工作開展需要，積極與技術門配合及探討總院整形的網絡運營工作。
三、網絡運營職責:
1、分析同行網站競爭力，提出自己的推廣方案，分析用戶的心理，引導用戶訪問總院整形網站。
2、建立多種模式推廣渠道，如：博客，論壇，微博，SNS等等。
3、指導網絡編輯的工作，讓網絡編輯所寫的文章能迎合用戶的心理，文章內容具有可讀性，引導性和在搜索引擎上較容易被用戶查找到，如何快速寫出偽原創文章提高工作效率。帶領和指導 SEO，競價專員進行推廣工作，同時根據推廣需要對需要對程序員和美工提出一些網站內部優化方案。
4、尋找和整合網絡資源，提升醫院網站的知名度，美譽度，培養用戶的忠誠度。
5、對已投放廣告進行效果評估。
6、策劃、分析、評估、監控網站的關鍵詞。
7、制定醫院網站擴展和整合方向。
四、成員職責:
1、認真及時地完成上級分配地任務。
2、定期作自我工作計劃安排。
3、在工作中積極向部門領導提出一些工作建議，成員之間加強交流與互動。
三、例會制度：
會議主要是傳達部門內部即將開展或進行中的工作安排和探討，并對一周內的工作做一次小結。若遇突發事件必須召開緊急會議時，由網絡主管或行政人員通知。及時總結交流經驗，有效安排階段性工作，部門定于每周一召開例會。
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