雇主品牌有哪些價值(2)
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雇主品牌有哪些價值
雇主品牌對企業的幫助：
一、提高組織美譽度，降低招聘成本甚至薪酬成本
一個聲名在外的雇主品牌，可以作為求職人才選擇的一個尺度，促使其在選擇時心理上更加傾向于品牌雇主，哪怕品牌雇主的付薪水平并非很有競爭力。
二、增強員工忠誠度，降低員工流失帶來的成本，提高生產效率
華信惠悅長期研究發現，一位初中級員工流失帶來的成本是其年薪的0.5～1.5倍，而中高級人才流失的成本為其年薪的2.5倍甚至更多。員工的忠誠和獻身精神往往伴隨生產效率的提高，雇主品牌強調的價值觀也會幫助員工找到忠于雇主的意義重大并持久的理由。
三、幫助組織找到符合組織價值觀的人才，降低錯誤選擇帶來的成本
在人力資源市場，始終是一種雙向的選擇，雇主品牌幫助組織在人才市場上宣傳組織的文化和價值觀，并提供了遴選人才的標準，保證組織“空降”到符合組織價值觀的有經驗的人才。
四、雇主品牌增強企業品牌的無形資產
雇主品牌作為企業品牌的一部分，很多求職者往往也是雇主產品的消費者，雇主品牌效應在人力資源市場乃至產品市場上都是一個寶貴的無形資產。
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