2016如何謀事創業

　　為官有為,謀事創業,是領導干部履職的應有之義。面對蘭考 三害 肆虐、群眾外出逃荒的局面,很多干部都灰心喪氣,但焦裕祿堅信謀事在人,他以 敢叫日月換新天 的革命斗志,用 吃別人嚼過的饃沒有味道 的求實作風,在群眾中找到了方法,取得了謀事創業的成功。那么2016如何謀事創業？

　　謀事要實、創業要實、擔責有為是黨員領導干部的基本要求，是使命所在、黨性要求、為官之本。要堅定理想信念，胸中始終燃燒使命之火，點亮責任之光，保持對事業的忠誠熱愛，保持對人民群眾的深厚感情，才能干出不負組織、不負群眾的工作業績。 當前醫院發展處在爬坡奮進階段，是對我們工作的嚴峻考驗，在這樣的背景和環境中干事創業，最需要擔當精神。擔當精神不是一種口號，而是需要實實在在的付出，腳踏實地干事。同志強調各級領導干部要切實轉變作風，做到講實話，干實事，敢作為，勇擔當，言必行，行必果。當前醫院發展進入攻堅階段，發展面臨著許多復雜的矛盾和困難，此時我們更要有強烈的擔當精神，切實履責，勇于擔責，敢于負責。

　　一、履職盡責、敢于擔當，是中華民族的優良傳統

　　敢于擔當，首先需要增強兩種意識。一要增強政治意識。政治是大局，是干事、謀事、創業的前提。政治就是為政之道，是“管理眾人之事”，干為政之事。黨員干部是干事創業的領頭人，應具有強烈的責任感和擔當精神，始終牢記全心全意為人民服務宗旨，以黨的事業為重，以人民利益為重，不計較個人得失，為黨和人民的事業努力拼搏。二要增強責任意識。干事創業需要有責任意識。如果沒有責任意識，就不能干好事、干成事、不壞事。 干事創業需要兩種氣魄。一要有一種勇氣。在現實情況下，如果干事創業縮手縮腳，前怕狼后怕虎、瞻前顧后，只會錯失良機，需要有干事創業的勇氣，進一步解放思想，改革創新，在干事中爭強進位。二是要有一腔豪氣。面對各種難題頑疾，不躲、不繞、不拖，敢于碰硬，敢作敢為。如果干事創業沒有這股豪氣，就不敢面對群眾，面對困難和挫折就會繞道走，干事創業不可能成功。干事創業需要當機立斷，說干就干、干就干成。

　　二、履職盡責、敢于擔當，是領導干部的時代責任

　　《領導干部要敢于擔當》中指出：敢于擔當就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。順境逆境看胸襟，大事難事看擔當。做到敢于擔當，要正確看待個人得失，要正確對待失誤挫折，要相信群眾、相信組織。擔當背后是品格，是境界，是能力。只有加強學習修養，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有敢于擔當的自覺、善于擔當的本領。

　　一要工作不畏多，盡好責。面對工作和任務首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無從下手，要盡己所能把它做完、做好;其次，要不煩、不厭，不心煩意懶，要有奉獻意識和敬業精神。二要做事不畏難，敢擔當。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。領導干部面對困難必須有一種不畏難、敢擔當的精神狀態，才能克服困難、戰勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當領導就要抓管理，既要管事，又要管人，嚴格管理就可能得罪人，討人嫌。領導干部在工作中應該有嚴格管理、敢于碰硬的自覺和自信，對錯誤行為和不正之風依章依規進行批評教育和處理。同時，領導干部要自覺被管，嚴格管理的關鍵是對干部從嚴管理。

　　三、履職盡責、敢于擔當，做領導信任和群眾滿意的干部

　　只有敢于擔責才能有所作為。有職必有責，有責就要敢擔當，特別是在大事難事面前要不退縮、敢擔當、勇作為。千擔當萬擔當，干不出業績就是沒擔當，要以咬定青山不放松的韌勁，擔當起自己應負的責任，干出實實在在的業績。真正的擔當是有膽有識的擔當，要按法律、制度、規矩辦事，使工作業績經得起時間和歷史的檢驗。以過硬的作風來敢擔責、勇作為。要認真，自覺養成認真的品格、認真的習慣，發揚認真的精神。要踏實，老老實實做人，踏踏實實做事，腳踏實地干好每項工作。

　　敢于擔當負責，努力在本職崗位上做出更大業績。深刻認識、積極適應新常態，胸懷操守、有所作為。在銘記“為官不易”責任的同時，更要踐行“為官有為”的擔當，在其位謀其政，任其職擔其責，立足崗位實際，用心想事、真心謀事、盡心干事，為醫院發展做出應有貢獻。

　　延伸閱讀

　　謀事創業是發揮領導干部聰明才智的舞臺，把聰明才智用在謀公事創大業上，本是領導干部基本的職業操守，但謀事創業的出發點不同，結果就不同。

　　真正立志為人民服務的領導干部，謀事謀的是人民群眾的利益大小事，創業創的是中國特色社會主義發展業，對于個人利益是不會浪費聰明才智去刻意謀取的。而聲稱“當官不發財,請我都不來”的貪官，雖然也會謀一些該做的公事、創一點顯眼的政績，但主要是把聰明才智用在謀個人利益、創自家財富方面。還有一些領導干部，雖然想謀事創業，卻有意無意地把聰明才智浪費在文山會海和往來應酬中，“以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話”，最終碌碌無為、一事無成。

　　和諧環境是謀事創業的孵化器。“空談誤國、實干興邦”的新風吹遍大地，呼喚為謀正事創實業者提供舞臺，讓創新愿望得到支持，使創造成果得到肯定。有利于謀事創業的和諧環境應最大限度地引導、發揮和保護好各方面的積極性和創造性，寬容改革中難免的失誤，寬容謀事創業中必要的試錯，但不能寬容不會謀事只會“來事”、不會創業只會“阻業”的不良風氣。

　　人民群眾滿意不滿意是判斷謀事創業成效的標準稱。群眾利益至上，是謀事創業的出發點和落腳點。群眾心里有桿稱，對于保障房建成交付使用、貧困學生得到資助、干旱地區完善水利工程、被污染的河流變清等謀事創業之舉無不交口稱贊。而諸如在鄉村“油漆荒山”、建“遮丑墻”等“行為藝術工程”、“形象工程”，可以說是把“聰明才智”用在喪失公信、勞民傷財上了，必將“聰明反被聰明誤”，遭到群眾痛批。

　　把重心放在基層一線是謀事創業的大方向。群眾反映最突出的問題在基層，群眾的首創精神在基層。領導干部的謀事創業大道，是少在上頭、多下基層，真正讓問題在一線解決、經驗在一線總結、本領在一線提高、形象在一線樹立，才智在一線閃光、實效在一線結果、政績在一線創造。