發放交通補貼的條件是怎么規定
交通是我們經常關注的一個話題的，國家在這些方面也是做出了很多的規定的，這其中就包括交通補貼，那交通補貼是怎么申領的呢?申領需要什么條件的嗎?以下是學習啦小編為你整理的發放交通補貼的條件規定相關資料，希望大家喜歡!
發放交通補貼的條件規定
1、享受車貼的人員均需自備有車且日常由本人使用。 “自備有車”的定義如下：
車輛行駛證所登記的車主為員工本人或其父母、配偶，且申請時提交行駛證原件供各審核環節審核(如登記車主為員工父母、配偶的，還需提交關系證明原件供審查);除此之外，均不屬于“自備有車”的范疇。“日常由本人使用”的定義如下：
車輛由本人使用的頻率在80%以上，連續一周發現車輛不由本人日常使用的情況或因本崗位車輛外借影響工作3次以上的(每月累計3次以上的)，則取消車貼享受額度。
2、 享受車貼的管理層需經常到政府職能部門、機關、其他企事業單位、施工現場等地開展工作或其它外聯工作頻繁的。若公司崗位工作內容有調整或產生新設崗位，人力資源部根據實際執行情況報批新崗位的車貼額度。
3、符合上述條件人員，原則上車貼福利自轉正當日起開始享受，如有特殊情況，以固定流程批準的日期為準;轉正之日不在月初，變崗或離職之日不在月末的，按實際出勤天數/應出勤天數*福利享受標準計算當月福利享受金額。
4、享受車貼人員原則上不再申請使用公司行政車輛，一旦發現有多次使用的，取消車貼享受資格。
交通補貼是否要繳個稅
交通補貼要交個人所得稅。
根據財政部《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》，企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，如果已實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的交通補貼或者車改補貼、住房補貼、通訊補貼，無論是直接發放給個人，還是個人提供票據報銷后支付的，由于已形成對勞動力成本進行“普惠制”定期按標準補償的機制，具有工資性質，因此，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。
交通補貼的發放標準
1、高層管理人員(集團副總以上人員)、房產項目總經理、前期部經理、采購中心經理、財務部經理、研發中心經理
2000元/月
2、建設項目經理及建設部門經理、房產集團其他部門經理及房產項目部門經理 1500元/月
3、負責前期、投資、研發工作的員工1200元/月
備注：
1、臨安項目公司項目總經理、銷售部經理、工程部經理、前期專員(日常居住地在臨安本地的除外)，在上述標準基礎上額外享受500元/月的過路過橋費補貼(其它配合部門員工不享受);
2、交通補貼標準(本項針對不符合車貼福利標準但需經常到政府職能部門、機關、其他企事業單位、施工現場等地開展工作或其它外聯工作頻繁的普通員工)，享受額度為：50—100元/月，憑公交卡充值發票至財務部報銷。
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