2017年國家規定產假能休多長時間
2017年我國明確規定，對于在職的婦女來說，都有懷孕前后的休假待遇就是產假，那產假是有多長時間的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年國家規定產假能休多長時間相關資料，希望大家喜歡!
2017年國家規定產假能休多久
1、產假
98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)
產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。
授乳時間:嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合并使用。
2、授乳時間哺乳假
女職工生育后,在其嬰兒一周歲內應照顧其在每班勞動時間內授乳兩次(包括人工喂養)。每次單胎授乳時間為三十分鐘,亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳時間增加三十分鐘。女職工生育后,若有困難且工作許可.由本人提出申請,經單位批準,可謂哺乳假六個半月。
2017年國家二胎產假的規定
根據我國已經出臺的一些計生政策和計生部門工作人員的說法得出的結論是：單獨生育二胎與生第一個孩子相比，生二孩的產假福利會縮水，比如沒有晚育假了，女方少休30天。但是，符合生育政策的二胎仍然可以繼續享受生育津貼。
生二胎，產假比生第一胎少放30天
根據去年國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 那么，符合政策“單獨”生二孩的也能享受晚育假嗎?計生部門有關負責人表示，晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是“單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天。同樣，男方也沒有護理假了。
生二胎，仍然可享生育津貼
不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有“準生證”的，費用都可以報銷，報銷標準都一樣。 根據現行生育保險政策，符合計劃生育政策規定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。
2017年三地產假天數的比較
廣東產假多少天
《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》(以下簡稱《辦法》)今年2月正式實施。其中，對月經期、孕期、產假、哺乳期等一系列女性特殊時期保護有了詳細規定，給女職工撐起了一把更強有力的權益“保護傘”。
在二孩政策落地后，廣東對女職工，尤其是職場媽媽權益的進一步保護趨勢明顯。2016年9月29日起，廣東省將女職工符合法律、法規規定生育子女的獎勵假，從30天延長至80天，即廣東省女職工產假將由最少128天延長至最少178天。
重慶產假多少天
1、《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條 依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。
2、符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假三十日。產假期間享受在崗職工同等待遇。
3、符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。
4、符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。
浙江產假多少天
產假98天，符合《浙江省人口與計劃生育條例》規定生育的再增加產假30天，因此，《辦法》規定的標準生育產假是128天。需要注意的是，增加的30天也屬于產假性質，用人單位不得以任何理由予以拒絕。
根據《辦法》，難產，再增加15天，她們的產假是143天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天，因此，生育雙胞胎的產假是143天，三胞胎的是158天，依次類推。
此外，如果流產，也可以享受與生育產假性質相同的流產產假。女職工懷孕流產不滿4個月，享受15天產假，懷孕滿4月流產的，享受42天產假。
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