2017年杭州男方陪產假規定有幾天

時間：2017-09-20 12:30:14 俏霞20由分享

　　2017年杭州有沒有陪產假?陪產假是怎么多少天呢?其實很多的女性在生產后都是需要丈夫能夠陪伴在身邊，所以就有了陪產假。以下是學習啦小編為你整理的2017年杭州男方陪產假規定有幾天相關資料，希望大家喜歡!

　　2017年杭州男方陪產假幾天

　　自從二胎政策頒布以來，不僅僅準媽媽的產假有了延長外，準爸爸的陪產假也相應地延長了，其中，最短的陪產假都有1個星期，如天津、山東兩地，而最長的有1個月，如甘肅、云南、河南。、

　　根據《浙江省人口與計劃生育條例》的規定，機關、團體、企業、事業單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

　　所以由此可知，浙江男方可以享受的陪產假天數為7天。

　　但是像北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等的陪產假是15天。作為經濟中心的上海的話，陪產假也只是10天，比湖南、四川兩個省份要少10天。而在內蒙古、廣西、寧夏生育的話，陪產假是有25天的，也算是比較長的一個陪產假了。

　　比較特殊的地方是安徽省和陜西省，因為安徽省規定了男方享受10天陪產假，但是如果夫妻兩個人是異地生活的話，那么陪產假就有20天。而陜西省與安徽省的政策差不多，如果在陜西省生育的話，陪產假是有15天，異地居住的話則是有20天。

　　杭州男方再婚有沒有陪產假

　　陪產假又稱男方護理假，凡符合計劃生育法律法規享受假期的人員，視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。生育二胎，不符合"女方初次生育"條件,不享受晚育假，相對應男方也無護理假。能否領取營養費，必須是所生育二胎符合《計劃生育條例》再生育政策，且繳納了生育保險，具體能否享受，請咨詢人力資源和社保部門。女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假,給予男方護理假15天。

　　如果女方生育二胎的行為符合計劃生育政策，并且是晚育的，男方可以享受15天的護理假。每個省份會根據自己省份的狀況制定不同的二胎政策，建議你直接到你當地的計生部門咨詢，如果是有問題的話，也可以向當地的行政部門提出行政復議。