2017年安徽規定的產假休假時間
產假是很多職業女性最為關注的問題，特別是在職懷孕期間的準媽媽來說，早早就開始了關注產假方面的問題了，那么安徽是怎么規定的產假的休假時間的?以下是學習啦小編為你整理的2017年安徽規定的產假休假時間相關資料，希望大家喜歡!
安徽規定產假休假時間
政策內生育延長60天
根據國家相關政策，取消晚婚晚育假，同時對合法生育的人群給予延長生育假的獎勵，具體延長多久則由各省自己規定。
安徽省此次《草案》修改了與“全面兩孩”政策不協調的獎勵規定，取消了晚婚晚育假。“《草案》既維護了生育一孩夫妻的利益，也體現了提倡生育兩孩的立法導向。”省衛計委主任于德志表示，我省將原來的晚育和領取獨生子女光榮證各延長產假30天，合并轉換為延長產假60天，保留了原來男方護理假的規定。
根據規定，對符合《草案》規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給以下獎勵：女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假60天;男方享受10天護理假;夫妻異地生活的，護理假為20天。《草案》還規定，職工在規定的產假、護理假期間，享受在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
在“全面兩孩”政策落地之后，安徽省的產婦能多少天休產假呢?安徽省衛計委政策法規處相關負責人稱，“國家規定的產假是98天，加上60天的延長產假，我省產婦可以休158天產假，剖腹產等特殊情形將按規定增加產假天數。”
據介紹，在新條例實施之后，安徽省產婦不論是生育一孩、還是二孩，凡符合法律法規規定生育的，都可以享受增加60天產假的優待。
安徽規定產假時間的變化
產假：
修訂前
晚育：
國家規定產假98天+晚育初產婦延長產假30天=128天
國家規定產假98天+晚育初產婦延長產假30天+產假期間申請領取獨生子女父母光榮證延長產假30天=158天
非晚育：
國家規定產假98天+在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證延長產假30天=128天
修訂后：
統一為國家規定產假98天+延長產假60天=158天
婚假：
修訂前
國家規定婚假3天+晚婚假20天=23天
修訂后
國家規定婚假3天+晚婚假取消=3天
安徽規定的二胎生育要求
2017年1月15日修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》規定
第十八條 公民有生育的權利，也有依法實行計劃生育的義務，夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任。
第十九條 有下列情形之一的夫妻，可以申請再生育：
(一)再婚夫妻，再婚前一方生育一個子女、另一方未生育，再婚后生育一個子女的;
(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超過兩個子女，再婚后未生育的;
(三)已生育的兩個子女中有病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的;
(四)國家人口和計劃生育行政部門認定的其他情形。
第二十條 符合本條例第十九條規定，但有下列情形之一的，不予批準再生育：
(一)妊娠十四周以上，違反《安徽省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠的規定》終止妊娠的;
(二)故意致嬰兒死亡的;
(三)自報嬰兒死亡但沒有證據證明的。
第二十三條 禁止下列生育行為：
(一)未依法取得夫妻關系生育子女的;
(二)不符合本條例第十九條的規定，再生育的。
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