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        2017廣東深圳產假規定休多少天

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          深圳產假規定多少天

          深圳產假新規定:一胎休193天二胎休178天

          2015年10月,黨的十八屆五中全會對生育政策進行了重大調整,作出了“全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策,積極開展應對人口老齡化行動”的決策部署。《中華人民共和國人口與計劃生育法》(以下簡稱《計生法》)和《廣東省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《省條例》)也相繼進行了修訂,并于2016年1月1日起正式實施。

          為貫徹落實中央精神,積極穩妥推進全面兩孩政策,2016年6月,深圳市衛生計生委起草了《深圳經濟特區人口與計劃生育條例(修訂征求意見稿)》。該條例在市法制辦審查期間,廣東省于9月29日再次修正了《省條例》,對再生育條件、產假等方面進一步細化完善。

          深圳市相關部門經過研究論證,認為《計生法》和《省條例》已經對計劃生育政策、再生育條件、生育獎勵和社會保障、服務管理、社會撫養費征收等內容予以了明確規定。計劃生育現處于逐步放開趨勢,計劃生育政策應當嚴格按照國家、省的規定執行,不宜通過特區立法予以突破,因此修訂《條例》已無必要,建議廢止《條例》。

          那么,廣東省條例修訂后,深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休產假?深圳市衛計委介紹,目前深圳媽媽休產假的“正確打開方式”如下:生育一胎:正常產假98天+省條例規定獎勵假80天+深圳條例規定晚育假15天=193天;生育二胎:正常產假98天+省條例規定獎勵假80天=178天;難產、多胞胎生育等特殊情形可自行累加:難產的增加產假30天,多胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產假15天。

          深圳產假生育津貼的規定

          深圳生育保險報銷流程及費用:

          為了更加方便參保人,在本市市內定點醫療機構發生的符合計劃生育政策的生育醫療費用,參保人無須辦理確認就醫,可憑社保卡直接刷卡記賬,由市社保經辦機構與定點醫療機構直接結算。

          其報銷標準包括產前檢查2000元,單胎順產2700元,單胎難產(含剖宮產)5200元,而多胎分娩在相應分娩標準的基礎上,每胎增加1000元。

          一、生育的醫療費用

          1、產前檢查:提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元,其余情況按本市規定的產前檢查項目及費用標準進行審核報銷,超過2000元部分不予支付;

          2、單胎順產:2700元;

          3、單胎難產(含剖宮產):5200元;

          4、多胎分娩:在相應分娩標準的基礎上,每增加一胎增加1000元。

          終止妊娠的費用參照計劃生育相應項目標準。

          二、計劃生育的醫療費用:

          1、放置、取出宮內節育器:每例36元,含節育器費;

          2、流產術(壓吸宮):每例102元;

          3、流產術(鉗刮術):每例180元;

          4、中期妊娠引產術:600元;

          5、藥物流產:96元,含藥物費;

          6、皮下埋植術:每例115元,含藥物費;

          7、輸卵管結扎術:每例240元,含住院費;

          8、輸精管結扎術:每例120元;

          9、輸卵管復通術:每例2400元;

          10、輸精管復通術:每例1860元。

          計劃生育手術由財政專項經費支付的,生育保險基金不再支付。

          報銷方式:

          本市市內定點醫療機構刷卡記賬不需要按《規定》辦理就醫確認手續。為保障參加生育保險的職工生育醫療費用待遇及本地化的更好銜接,在信息化水平滿足要求且不低于《規定》要求待遇的基礎上,在本市內定點醫療機構發生符合計劃生育政策的生育醫療費用,可憑社會保障卡直接刷卡記賬,由市社會保險經辦機構與定點醫療機構直接結算。

          不符合刷卡記賬條件的生育醫療費用統一采用一次性定額報銷,報銷標準參考本市原生育醫療保險參保人平均水平。考慮生育醫療項目相對單一、發生費用的幅度相對集中,同時為提高社會保險經辦機構服務窗口的工作效率,減輕服務窗口壓力,本市對直接刷卡記賬以外的符合《規定》及《實施辦法》要求的生育醫療費用采取申請一次性定額報銷形式進行支付。

          深圳產假的幾種類型

          1、產前檢查假

          女員工在生產之前享有進行產假的假期,該假期應算在勞動時間中,而不能計為病假、缺勤等。

          2、產前工間休息假

          女員工妊娠滿七個月即可享受每天一小時的工間休息假,同時不得安排夜班。

          3、產假

          最新產假規定,女員工可享受98天的產假,產前15天,產后83天。晚婚晚育、難產、多胞胎生育均可按照規定延長假期,用人單位不得干預。

          4、授乳假

          孩子一周歲之前,女員工還可享受每天兩次,每次半小時的授乳假,該假可根據情況合并使用。


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