法律上薪資公司的計算方式是什么

　　在職場，每個職位的工資都是不一樣的，那么，你知道薪資工資的計算方式是什么嗎?以下是由學習啦小編為大家整理的薪資工資的計算方式，希望能幫到你們。

　　薪級工資的計算方式

　　初始薪級工資與所聘任的崗位對應。不同的崗位規定不同的起點薪級。具體見各類崗位薪級工資套改表。分為兩種情況：

　　(一) 2006年7月1日以后參加工作的人員

　　2006年7月1日以后參加工作的應屆畢業生，見習期滿后，根據所聘崗位類別和等級查《各類崗位人員基本工資標準表》確定薪級工資。

　　說明：聘在專業技術和管理崗位的博士、碩士、本科和專科畢業生，起點薪級分別對應14、11、7和5級。

　　(二) 2006年6月30日前參加工作的人員

　　2006年6月30日前參加工作的人員，根據2006年7月1日所聘崗位類別等級、套改年限和任職年限，查《各類崗位人員薪級工資套改表》，確定初始薪級工資。

　　套改年限：為2006年6月30日前，不計算工齡的大學專科以上學齡加工齡(注，專升本只能計算專科的學齡)。

　　任職年限：為所聘崗位正式任命職務的當年起根，據實際任職時間按年度累加到2006年的年限。

　　工資總額的組成部分

　　(1)計時工資;

　　(2)計件工資;

　　(3)獎金;

　　(4)津貼和補貼;

　　(5)加班加點工資;

　　(6)特殊情況下支付的工資。

　　不列入工資總額的范圍

　　(1)根據國務院發布的有關規定頒發的創造發明獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金;

　　(2)有關勞動保險和職工福利方面的各項費用;

　　(3)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出;

　　(4)勞動保護的各項支出;

　　(5)稿費、講課費及其他專門工作報酬;

　　(6)出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費;

　　(7)對自帶工具、牲畜來企業工作職工所支付的工具、牲畜等的補償費用;

　　(8)實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入;

　　(9)對購買本企業股票和，債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息;

　　(10)勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付的醫療補助費、生活補助費等;

　　(11)因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費;

　　(12)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用;

　　(13)支付給參加企業勞動的在校學生的補貼;

　　(14)計劃生育獨生子女補貼。

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