春節加班費如何計算_春節加班費的計算方法
春節很快就要來臨了，如果你的春節需要加班，加班費是有多少的?如何計算的呢?以下是學習啦小編為你整理的春節加班費如何計算相關資料，希望大家喜歡!
春節加班費如何計算
加班工資即加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權益。稅務總局納稅服務司表示節假日加班費需依法納稅。
按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這里所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
如果以沈陽市最低工資1100元為例進行計算，法定假日的日加班工資約為151元，雙休日的日加班工資約為101元，十天假期中有4天法定假日、6天雙休日，所以總共應領到的加班費是：151元×4+101×6=1210元。也就是說，沈陽市勞動者在新年、春節假期連續加班十天的話，至少可以領到約 1210元的加班工資。
春節加班費計算的應注意什么
1、如果勞動合同有明確約定工資數額的，應當以勞動合同約定的工資作為加班費計算基準。應當注意的是，如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、 “崗位工資”、“職務工資” 等，應當以各項工資的總和作為基數計發加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或“職務工資”單獨一項作為計算基數。
2、如果勞動合同沒有明確約定工資數額，或者合同約定不明確時，應當以實際工資作為計算基數。凡是用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等都屬于實際工資，具體包括國家統計局《關于工資總額組成的規定若干具體范圍的解釋》 中規定“工資總額”的幾個組成部分。但是應當注意一點，在以實際工資都可作為加班費計算基數時，加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應當扣除，不能列入計算范圍。
3、在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照勞動和社會保障部《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》規定 ，以每月工作時間為20.92天和167.4小時進行折算。
4、實行計件工資的，應當以法定時間內的計件單價為加班費的計算基數。
5、加班費的計算基數低于當地當年的最低工資標準的，應當以日、時最低工資標準為基數。
春節的短信祝福語句子
1. 有句話我一直不敢跟你說，可是新年再不說就沒機會了：其實，你長得好可愛，就像一頭小白虎!
2. 這一季，有我最深的思念。就讓風捎去滿心的祝福，綴滿你甜蜜的夢境，祝你擁有一個更加燦爛更加輝煌的來年!
3. 當風起的時候，我在想你!當雪飄的時候，我在念你!新年快樂，記得常聯系。
4. 好久沒有聽到你的聲音，好久沒有人聽我談心，在雪花飛舞的日子里，真的好想你，祝新年快樂。
5. 我恨不能一下子扎進你的手機，變做短消息說：“新年快樂!”
6. 一條短信，有如此多的牽掛，只因它承載了濃濃的祝福，愿好友新年幸福，合家歡樂!
7. 愿我寄予你的這份祝福是最新鮮最令你百讀不厭的，新年快樂，萬事如意!
8. 和我一同笑過的人，我可能把他忘了;和我一同哭過的人，我卻永遠不會忘記。新年快樂，我患難與共的朋友!
9. 我把新世紀的祝福和希望，悄悄地放在將融的雪被下，讓它們，沿著春天的秧苗生長，送給你滿年的豐碩與芬芳!
10. 這是快樂分享的時刻，是思念好友的時刻，是美夢成真的時刻。祝吾友新年快樂，佳節如意!
11. 新年的鐘聲里，我舉起杯，任一彎晶瑩的思緒，在杯底悄悄沉淀，深深地祝福你快樂!
12. 讓我這份新年的祝福通過電波，跨過重重高山，越過滔滔江水，掠過高樓大廈，飛到你身邊。
13. 但愿人長久，千里共嬋娟!
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