離職員工侵犯商業(yè)秘密是否要承擔(dān)責(zé)任

　　商業(yè)秘密是有一定條件的，不滿足條件的不構(gòu)成商業(yè)秘密，那要是離職員工侵犯商業(yè)秘密是否構(gòu)成不正當(dāng)競爭行為?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹離職員工侵犯商業(yè)秘密是否要承擔(dān)責(zé)任的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　離職員工侵犯商業(yè)秘密要承擔(dān)責(zé)任。

　　構(gòu)成侵害商業(yè)秘密的條件

　　客觀上實(shí)施了侵犯商業(yè)秘密的行為，并且給權(quán)利人造成了重大損失。

　　1、首先，行為對象為商業(yè)秘密。

　　商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。據(jù)此，商業(yè)秘密具有以下特點(diǎn)：

　　第一，商業(yè)秘密是一種技術(shù)信息與經(jīng)營信息。技術(shù)信息與經(jīng)營信息，既可能以文字、圖象為載體，也可能以實(shí)物為載體，還可能存在于人的大腦或操作方式中。

　　第二，商業(yè)秘密是不為公眾所知悉的事項，即必須是僅限于一定范圍內(nèi)的人知悉的事項。

　　第三，商業(yè)秘密能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益。權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。經(jīng)濟(jì)利益，僅限于積極的經(jīng)濟(jì)利益，即能使權(quán)利人增加財產(chǎn)或者財產(chǎn)上的利益

　　第四，商業(yè)秘密具有實(shí)用性，即具有直接的、現(xiàn)實(shí)的使用價值，權(quán)利人能夠?qū)⑸虡I(yè)秘密直接運(yùn)用于生產(chǎn)、經(jīng)營活動。

　　第五，商業(yè)秘密經(jīng)權(quán)利人采取了保密措施。此外，商業(yè)秘密還具有使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓、沒有固定的保護(hù)期限、內(nèi)容廣泛等特點(diǎn)。

　　侵犯商業(yè)秘密罪的客觀條件

　　1、首先，行為對象為商業(yè)秘密。

　　商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。據(jù)此，商業(yè)秘密具有以下特點(diǎn)：

　　第一，商業(yè)秘密是一種技術(shù)信息與經(jīng)營信息。技術(shù)信息與經(jīng)營信息，既可能以文字、圖象為載體，也可能以實(shí)物為載體，還可能存在于人的大腦或操作方式中。

　　第二，商業(yè)秘密是不為公眾所知悉的事項，即必須是僅限于一定范圍內(nèi)的人知悉的事項。

　　第三，商業(yè)秘密能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益。權(quán)利人，是指商業(yè)秘密的所有人和經(jīng)商業(yè)秘密所有人許可的商業(yè)秘密使用人。經(jīng)濟(jì)利益，僅限于積極的經(jīng)濟(jì)利益，即能使權(quán)利人增加財產(chǎn)或者財產(chǎn)上的利益

　　第四，商業(yè)秘密具有實(shí)用性，即具有直接的、現(xiàn)實(shí)的使用價值，權(quán)利人能夠?qū)⑸虡I(yè)秘密直接運(yùn)用于生產(chǎn)、經(jīng)營活動。

　　第五，商業(yè)秘密經(jīng)權(quán)利人采取了保密措施。此外，商業(yè)秘密還具有使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓、沒有固定的保護(hù)期限、內(nèi)容廣泛等特點(diǎn)。

　　2、實(shí)施了侵犯商業(yè)秘密的行為。

　　相關(guān)的法律法規(guī)條文

　　根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十條第一款、第二款的規(guī)定，違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵害商業(yè)秘密的行為;第三人明知或者應(yīng)知他人的違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。