帶薪年假一般規定放幾天

時間：2017-08-31 15:23:17 俏霞20由分享

　　職工申請帶薪年假可是有相關規定的，要符合條件才可以申請休假，那一般都能放幾天的呢?以下是學習啦小編為你整理的帶薪年假一般規定放幾天相關資料，希望大家喜歡!

　　帶薪年假一般放幾天

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿 10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計 2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　按照國家有關職工年休假制度的規定，職工連續工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進入現用人單位的職工，“連續工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現單位連續工作的時間合并計算。

　　職工連續工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。

　　關于累計工作時間的確定，包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

　　帶薪年假規定的申請條件

　　根據《職工帶薪年休假條例》第二條規定：“機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。”

　　根據該條規定，帶薪年假的適用范圍包含了機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工。簡單的說，就是每一位當前有工作的人，無論是企業的正式職工還是受雇于小吃店的服務員，只要曾連續工作1年以上，都應該享受帶薪年假。

　　享受帶薪年假前必須有連續工作1年以上的工作時間，但是該工作時間不要求必須是在當前單位的工作時間。《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定：“職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。”第五條第一款規定：“職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的，當年度年休假天數，按照在本單位剩余日歷天數折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。”

　　根據這兩個條款的規定，盡管一個職工可能是剛由其它單位進入當前工作單位，但是只要他連續工作滿1年以上，就享有享受帶薪年假的資格。

　　休帶薪年假出游好去處

　　黃山(難忘的云海日出)黃山之冬可以說是游黃山最奇妙的季節。冬季是黃山云海最容易形成也是最壯觀的季節，雨雪天后，常常出現大面積的云海，尤其是壯觀的云海日出景觀，讓人流連忘返。還可以欣賞霧凇、冰掛等，此時也執行淡季票價，若不畏冷大可來游。主要景觀：冬雪、溫泉、云海、霧凇、冰掛

　　哈爾濱(晶瑩剔透的冰雪之城)哈爾濱有“冰城”之稱，冬季銀裝素裹，分外妖嬈。雖然氣候寒冷，卻到處可以看到與江南水鄉迥異的雪地冰天。加之具有當地特色的冰燈、雪雕、各項冰雪娛樂活動，游客會充分感受到冰雪賜予人間無窮的快樂。春節去哈爾濱旅游穿什么，冬季氣候寒冷，平均氣溫-15℃，夜晚最低溫度可能達到-30℃。除穿著羽絨服、保暖衣褲等外，棉毛、圍巾、手套等也是必需。

　　漠河(體驗極寒、找北之旅)漠河是中國最北的縣城，“找北”自然成為漠河最有趣的體驗。凡來北極游覽觀光的客人，均會在此石前攝影留念，以證北極之約。對于繁華都市的孩子們來說，剛踏上這片土地時也許并不適應，漠河的冬天零下三四十度是很正常的事情，極寒的天氣、不太方便的交通、不繁華的街道、一早就黑下來的天空，連時時刻刻需要的手機信號都成為一種挑戰。