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        休年假的請假條格式是怎么樣2017年

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          年假是每個職工都有的權(quán)利,但是不是所有職員都可以帶薪休年假的,那2017年年假是怎么規(guī)定的呢?休假的申請書要怎么寫?以下是學習啦小編為你整理的休年假的請假條格式是怎么樣2017年相關(guān)資料,希望大家喜歡!

          2017年休年假的請假條的格式

          尊敬的(科長、處長、主任):

          根據(jù)國家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定,我擬于x年 x月x日至x年 x[]月x日休假 天。請給予批準為盼!

          特此申請

          申請人:

          年 月 日

          2017年關(guān)于休年假的國家規(guī)定

          帶薪年假是每個勞動者的福利,我國的相關(guān)法律也規(guī)定了只要勞動者具備一定的條件就能享受用人單位的帶薪年假福利。

          (一)帶薪年休假的含義

          帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿一年后,每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。

          (二)勞動者能享受帶薪年休假的條件

          機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。

          (三)帶薪年休假的假期

          1、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

          2、已滿10年不滿20年的,年休假10天;

          3、已滿20年的,年休假15天。

          國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

          (四)勞動者能不享受當年的帶薪年休假的規(guī)定

          職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:

          1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

          2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

          3、累計工作滿1年不滿10年職工,請病假累計2個月以上的;

          4、累計工作滿10年不滿20年職工,請病假累計3個月以上的;

          5、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

          2017年休年假出游好去處

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