<em id="0a85b"><option id="0a85b"></option></em>

<abbr id="0a85b"></abbr>

      <nobr id="0a85b"></nobr>
        <tr id="0a85b"></tr>
        9久久伊人精品综合,亚洲一区精品视频在线,成 人免费va视频,国产一区二区三区黄网,99国产精品永久免费视频,亚洲毛片多多影院,精品久久久无码人妻中文字幕,无码国产欧美一区二区三区不卡
        學習啦——法律網>勞動法>勞動假期>年假>

        勞動法中對年假的規定是什么

        時間: 俏霞20 分享

          年休假是法律賦予職工應有的基本福利,并且是有勞動法規定保障的,那年假的規定是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的勞動法中對年假的規定相關資料,希望大家喜歡!

          勞動法中對年假的規定

          一、什么是年休假

          年修假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施,《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節日等相關規定。

          二、哪些人可以享受年休假

          休息權是我國憲法規定的公民權利,勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權利,充分調動廣大職工的工作積極性,條例對各類用人單位實行廣覆蓋,規定:機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位和有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。

          三、年休假的天數

          在征求意見過程中,一些地方、部門和網民希望將年休假天數由最多15天增加為20天或者25天。我們會同有關部門反復研究后認為,要求增加休假天數的心情完全可以理解,但是年休假天數應當與我國現階段的經濟社會發展水平和企業等單位的承受能力相適應。因此,條例規定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。同時,條例還規定:國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

          四、不能休年休假的補償

          當前確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益,條例規定職工因工作原因未能享受年休假的,單位除正常支付工資收入外,還要支付相應的補償。對于補償的標準,在征求意見過程中,有不少意見認為,應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定:單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

          勞動法年假的計算方法

          根據我國《職工帶薪年休假條例》的規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。同時,法律經驗編輯在此提醒各位,國家法定休假日、休息日是不計入年休假的假期;職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

          注意:年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間,以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間,應當計為累計工作時間。

          職工新進用人單位且符合本辦法第三條規定的,當年度年休假天數,按照在本單位剩余日歷天數折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

          前款規定的折算方法為:(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。

          用人單位根據生產、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應征得職工本人同意。

          用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數少于應休年休假天數的,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬,其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。

          職工休年假出游好去處

          拉薩

          只去八廓街曬曬太陽在大昭寺轉轉寺廟也值

          關鍵詞:錯峰游、曬太陽喝甜茶吃藏面喝酸奶、朝圣轉經、喇嘛、寺廟、納木措

          最佳出行時間:11-12月

          出行攻略:從華東直飛拉薩的機票平時都維持在三千左右,但是每年最后兩個月前往往往都會便宜很多,江浙滬一帶數從南京直飛的價格便宜1500元左右,其次是杭州1700元左右,上海出發2000元左右。如果時間比較充裕也可以考慮先到成都、重慶中轉,這樣的行程不僅可以玩到兩個風格迥異的地方,并且總的機票也會更便宜。(杭州、南京、上海、北京、廣州→成都、重慶300-500元,成都、重慶→拉薩300-500元)

          西雙版納

          泰國再便宜也無法取代這里的獨一無二

          關鍵詞:避寒、親子、熱帶雨林、度假

          最佳出行時間:11月

          推薦理由:杭州出發單程520元左右(平時一般都是這個價格的兩倍以上),直飛比較貴的城市可以先飛往昆明,昆明→西雙版納十一二月份的機票都在200左右。

          西雙版納在很多人心里總是一個尷尬的存在,風貌跟泰國有幾分相像,但是機票卻往往貴了不少,于是很多人的想法可能也跟之前的小飛君一樣“去西雙版納,還不如去趟國呢!”但是來過之后,才發現對于度假而言這是一個不比三亞差的地方。萬達(文華、希爾頓、假日)、安納塔拉它們既是度假村,也是一個天成的熱帶植物園,來這里,只要找一家度假酒店住下就夠了。


        猜你喜歡:

        1.2017勞動法對節假日的規定

        2.國家關于職工年休假規定是怎么樣

        3.2017年最新勞動法年假規定

        4.2017新勞動法年假規定

        5.國家法定年休假規定有多少天

        勞動法中對年假的規定是什么

        年休假是法律賦予職工應有的基本福利,并且是有勞動法規定保障的,那年假的規定是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的勞動法中對年假的規定相關資料,希望大家喜歡! 勞動法中對年假的規定 一、什么是年休假 年修假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企
        推薦度:
        點擊下載文檔文檔為doc格式

        精選文章

        • 勞動法中的年假規定有多少天
          勞動法中的年假規定有多少天

          勞動法明確規定職工在企業工作一段時間后,是可以申請年假的,那年假是申請多少天的呢?以下是學習啦小編為你整理的勞動法中規定的年假天數相關資料

        • 勞動法怎么規定年假的享受時間
          勞動法怎么規定年假的享受時間

          勞動法規定職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假,那年假的享受時間是怎么規定的呢?一般是能休多久?以下是學習啦小編為你整理的勞動法規定的

        • 勞動法最新年假規定休多少天
          勞動法最新年假規定休多少天

          勞動法規定所以的職工都是享受有年假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪假期,那年假規定是多少天的呢?以下是學習啦小編為你整理的勞動法最新年假規定

        • 勞動法年假員工的申請怎么規定
          勞動法年假員工的申請怎么規定

          勞動者有享受年休假的權利,但勞動法有規定員工的休假條件,只有符合條件才能申請年假,那年假的申請是怎么規定的呢?以下是學習啦小編為你整理的勞

        23158 主站蜘蛛池模板: 国产成人啪精品午夜网站| 四虎在线中文字幕一区| 久久精品国产精品亚洲艾| 欧洲-级毛片内射| 亚洲乱码一二三四区国产| 日韩一区在线中文字幕| 国产欧美在线观看一区| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 亚洲国产午夜精品福利| 精品国产一区二区三区大| 国产精品女同性一区二区| 国产不卡一区二区精品| 久久天堂综合亚洲伊人HD妓女| 亚洲永久精品一区二区三区| A男人的天堂久久A毛片| 黑人av无码一区| 国内精品免费久久久久电影院97| 极品无码人妻巨屁股系列| 精品国产中文字幕av| 久久精品女人天堂aaa| 中文字幕精品久久天堂一区| 一个色的导航| 黄色亚洲一区二区在线观看| 在线一区二区中文字幕| 永久免费AV无码国产网站| 亚洲国产成人无码电影| 亚洲一区在线中文字幕| 日日爽日日操| 国产一区二区三区十八禁| 亚洲AV成人无码精品电影在线| 国产精品天干天干综合网| 欧美 亚洲 国产 日韩 综AⅤ| 公与媳妻hd中文在线观看| 国产精品呻吟一区二区三区| 激情按摩系列片aaaa| 91亚洲精品福利在线播放| 亚洲一区日韩高清中文字幕亚洲| 一区二区三区四区五区自拍| 国内精品久久久久影院不卡| 亚洲av成人一区国产精品| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2020 |