年假累計(jì)參加工作年限多久能休
職工的年假法律規(guī)定都是根據(jù)累計(jì)的工作年限來(lái)確定休假時(shí)間的，那年假是要工作多久才能休?休年假是怎么規(guī)定的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的休年假要累計(jì)工作年限多久相關(guān)資料，希望大家喜歡!
休年假要累計(jì)工作年限多久
帶薪年休假按累計(jì)工作年限計(jì)算。 根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》和人力資源社會(huì)保障部《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施條例》規(guī)定，職工帶薪年休假既不按本企業(yè)工齡，又不按繳費(fèi)年限計(jì)算，上年職工在不同工作單位累計(jì)工作年限計(jì)算。 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間、休息日不計(jì)入年休假的假期。
有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
休年假工作年限的計(jì)算
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“員工如果連續(xù)工作滿十二個(gè)月以上的，享受年休假。”即工作年限滿一年以上是員工享受年休假的一個(gè)重大標(biāo)志。
年休假工作年限的計(jì)算，它是根據(jù)員工累計(jì)的工作年限為基礎(chǔ)。即在同一或者不同用人單位的工作年限合計(jì)計(jì)算，而不是僅計(jì)算本單位的工作年限。如員工在參加工作之前(間)服兵役、作為知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)、在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期轉(zhuǎn)正前在轉(zhuǎn)正單位的臨時(shí)工工齡等均與參加工作后的工作年限綜合累計(jì)計(jì)算。
享受年休假時(shí)間的基本規(guī)定根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“職工累計(jì)工作年限已滿一年不滿十年的，年休假五天;已滿十年不滿二十年的，年休假十天;已滿二十年的，年休假十五天。”其中“工齡不滿十年”不包括工齡已滿十年的情況，是指工齡已滿一年以上，九年以下(包括九年)的，享受五天的年休假。其中“工齡已滿十年不滿二十年的”，同樣不包括工齡已滿二十年的情況，是指工齡已滿十年(包括十年)以上，十九年以下(包括十九年)的，享受十天的年休假。
如果雙方的勞動(dòng)合同、用人單位集體合同或者用人單位相關(guān)制度規(guī)定的年休假天數(shù)高于上述標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照約定或者規(guī)定給予員工年休假。
職工休年假出游好去處
獨(dú)克宗古城
獨(dú)克宗古城最大的藏民居群，也是茶馬古道的樞紐。古城里有著濃濃的藏族氣息，夜晚的獨(dú)克宗古城很美，也很熱鬧，在燈光的照耀下顯得極為神秘，古城依山勢(shì)而建的，路面起伏不平，石板路上還留著深深的馬蹄印，是一個(gè)很有民族風(fēng)情的古城。
門票：免費(fèi)
開放時(shí)間：全天
地址：云南省迪慶州香格里拉縣
普達(dá)措
普達(dá)措
普達(dá)措國(guó)家森林公園是香格里拉最美的地方，去這里游玩的游客也是相當(dāng)多的，普達(dá)措國(guó)家森林公園由碧塔海與屬都湖生態(tài)旅游區(qū)組成。深秋時(shí)節(jié)的普達(dá)措可以看到色彩斑斕的層層密林，呼吸著高原清冽的空氣，雖略帶著幾分寒意，卻愈加干凈，讓人有一種在心靈升華的境界。
門票：258.00元(包含120元游覽車費(fèi)，138元門票費(fèi))
開放時(shí)間：11月-3月：08:00-16:00 4月-10月：08:00-17:00
地址：迪慶州香格里拉縣雙橋
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