事業單位休年假天數是怎么計算
職工的年假天數都是不一樣的，那事業單位的年假是多少天?應該怎么計算?以下是學習啦小編為你整理的事業單位休年假天數計算相關資料，希望大家喜歡!
事業單位休年假天數計算
(一)對于老員工的規定：
根據國務院帶薪年休假條例：所有與用人單位建立勞動關系的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
《辦法》第四條進一步明確，年休假天數根據職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規或國務院規定視同工作期間，應合并為“累計工作”時間。
《辦法》此項規定明確了年休假是勞動者的福利，保障的是全體勞動者的休息權，不是根據對某個企業的貢獻來確定的。
(二)對于新入職的規定：
《辦法》還規定：勞動者新進用人單位，且連續工作不滿12個月的，當年的年休假的天數，按在本單位剩余“日歷天數”折算后確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
假如工作了7年，在今年8月1日跳到乙單位工作的，那么他今年在乙單位剩余的“日歷天數”為153天。按累計工作時間算，他不足10年，年休假天數應為5天。那么今年他的年休假天數應為(153÷365)×5天=2.1天。由于0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數是2天。
事業單位休年假的規定
(一)產假休了照休年假
《辦法》規定，勞動者依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期，以及因工傷停工留薪期間，都不計入年休假的假期。
(二)四種情形不能再休年假
根據國務院規定，如果當年出現四種情形，職工就不能再休年休假了，這四種情形分別是：職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
休年假出游好去處
丹巴
11、12月的“千碉之國”丹巴籠罩在迷人的秋色之中，在秋風的吹拂下一片片金黃、艷紅陳鋪在秋高氣爽的驕陽中，淡淡的云霧在樹頂縹縹渺渺，滿山遍野的彩林美得令人神往。而村寨五顏六色的燦爛顏色毫無預兆地一擁而上進入視野，依山而建的寨房是紅、黑、白色組成，窗戶被藍湛湛、黃澄澄和紅艷艷的邊框點綴著，齊整地擺放在天臺、屋頂和后院里的玉米金燦燦地展示著秋日的驕傲，就連那吊掛在屋檐下的串串火紅火紅的辣椒都不甘寂寞地跳入你的眼簾。遠遠處，是那外型美觀的嘉絨藏寨依山就勢、錯落有致的分布在綠樹掩映之中，在周圍的森林、河流、農田、古碉及遠處的雪山相襯下，構成一幅幅田園牧歌式的優美的鄉村畫卷。
就在這樣的秋日里，走在“世上最美麗的村莊”甲居藏寨的街頭，享受一碗濃郁的酥油茶，靜靜地看著街上嘛呢旗幟迎風飄揚和身旁豪邁的康巴漢子、美麗的嘉容姑娘來來往往。
云南
12月的云南濃濃的秋意鋪天蓋地襲來，是我國少數欣賞到深秋絕佳景色的地方。深秋時節，天氣晴朗，空氣潔凈，行車于崇山峻嶺當中，群山已經被秋色染紅，遠觀層層紅葉如飛霞漫天，近賞片片紅葉如瑪瑙剔透玲瓏。觀秋的第一個地方是氣勢磅礴、而且秀麗挺拔的玉龍雪山，十三座山峰，峰峰都終年積雪不化，似一排玉柱立地擎天。雖然玉龍雪山的山峰上終年積雪，但山腳的叢林是四季美景常在的，秋季時節，在云霧繚繞間層次分明的紅色格外引人注目，常常讓人忍不住將手伸出車窗外面，去感受云霧的世界。而香格里拉秋天的村莊也是一道獨特的風景，豐收后的村民對外來的人們雖然好奇但并不羨慕，任由放養的羊群、牛群悠閑地散落在草原上，而遠山上白樺林也在秋風中變得金光燦燦，與火紅的狼毒花相映成趣。
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