關于帶薪年休假規定能休多少天
勞動法規定職工工作一定的時間以后，單位是要給予職工帶薪年休假的，那帶薪年休假是怎么規定的呢?以下是學習啦小編為你整理的關于帶薪年休假規定能休多少天相關資料，希望大家喜歡!
關于帶薪年休假規定是幾天
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿 10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的;職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計 2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
按照國家有關職工年休假制度的規定，職工連續工作滿12個月以上即可享受帶薪年休假。對于從其他單位新進入現用人單位的職工，“連續工作滿12個月以上”指該職工在原單位與現單位連續工作的時間合并計算。
職工連續工作滿12個月以上，既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。
關于累計工作時間的確定，包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。
帶薪年休假的工資計算
(1)帶薪休假工資
帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這里比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的正常工資。對于這些員工應當先計算其前12個月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計薪日天數即21.75，才得出正常的日工資。
(2)應休未休的處理
只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著即便用人單位經職工同意不安排年休假以及對于職工離職未休年休假的，用人單位都應按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
同時，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動行政部門可依職權責令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應支付未休年休假工資報酬外，還應當按照未休年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金。
帶薪年休假出游推薦
西安——看燈會，聽大戲
西安，不僅擁有著古老的文化以及名勝古跡，不僅適合旅游，而且西安這座城市還保存著古色古香的年味。小小的巷子里，你可以走街串巷，盡情尋找你想要尋找到的老戶人家。如果你是一個國外來中國的留學生，你一定要到西安的那些古房子里去逛逛，張燈結彩，熱鬧非凡，絕對不會讓你失望。如果你更想了解并感受到當地更重的年味兒，你一定要到西安周邊的農村去感受一下，那里純樸的人們保持著傳統的民風。唱秦腔就是過年的一大樂趣，你可以跟著他們吼幾聲，感受一下年味里最深的那一聲吼。到這里后，你一定要走走西安的老巷子，還有西安的名小吃，一定要記得吃啊。
北京——穿古巷，尋鼓韻
北京作為全國的政治文化中心，其魅力不可擋。北京古建筑和現代建筑都很多，參觀紫禁城，故宮，登長城，參觀鳥巢，水立方都是不錯的選擇。當然你也可以參觀下北京的四合院，看看老北京的風土人情。春節逛廠甸，一向是老北京的年俗。廠甸廟會始于明朝嘉靖年間，每年的正月初一到十六的半個月，這一條街上熱鬧非凡。還可以去天安門廣場看升旗儀式，去親身體驗那種莊嚴和自豪。北京作為國內旅游的重中之最，在春節欣賞北京古來而又神秘的景點，實乃人生一大樂事。
北京是我國的首都，自然是文化、經濟等的集中地方。做為中國的首都，大街大道上或許感受不到年味兒，可是留在北京過年的外國留學生們，一定要學會串門兒，一定要到那些深藏在最里面的老北京四合院里去感受真正的北京人的過年氣氛。千萬記得，不要去那些不是北京人而只是在那里定居的人戶家里。若是可以選擇，一定要和那些老四合院的家庭住在一起，一起感受他們的文化以及對待過年的態度。偶爾去聽聽北京的原汁原味的京韻大鼓也是過年的一項不錯的選擇。到了北京后，你能感受到的就是那種南北方人的交融的那種和諧，真的是好棒的感覺啊。
主要景點：八達嶺長城、人民英雄紀念碑、水立方、天安門廣場、天壇、頤和園、故宮、首都博物館
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