休假法律規定的時間是多久
所有的勞動者都是規定著有休假時間的，那法律對休假是怎么規定?職工一般是能休多久?以下是學習啦小編為你整理的法律規定的休假時間相關資料，希望大家喜歡!
法律規定的休假時間
所有與用人單位建立勞動關系的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條規定：“年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間。”
這里的“累計工作時間”，包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間。
職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同、離職證明或者其他具有法律效力的證明材料確定。
另外，如果單位因某原因不能安排員工休年假的情況下，在員工同意的基礎上，需要按照該職工日工資的收入的300%支付年休假工資報酬。
如果遇到員工離職解除或終止勞動合同的情況，企業也需要根據職工當年已工作時間折算應休未休的年假天數來支付年假工資報酬。
年假折算計算方法：(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數(不足1整天的部分不支付未休年休假工資)。
職工休假的工資計算
1.年假安排及未休年假的工資怎么算
用人單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應征得職工本人同意。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計算：對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。
2.離職時年假工資怎么算
用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
折算方法為：(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數。
用人單位當年已安排職工年休假的，多于折算應休年休假的天數不再扣回。
職工休假出游好去處
木梨硔
古老神秘的村落
它坐落于黃山市休寧縣溪口鎮，是一個海拔近千米的苦竹尖山腰的不知名的小山村，也是徽州古鎮中海拔最高的村落。
村落生態絕佳，地形獨特，地處山脊，三面懸空，徽風濃郁，以云海著稱，被譽為“黃山最美的高山村落”。
自駕路線：合肥—屯溪—休寧齊云山方向—藍渡左轉—溪口—往板橋方向有個路口左轉(路口有指示牌);走高速則可以屯溪—祁門方向高速—休寧溪口出口下高速后左轉—溪口—往板橋方向有個路口左轉即到。
乘車路線：坐大巴進入休寧縣，轉乘中巴到溪口鎮，再從鎮上包車至山腳，徒步40分鐘上山方能到達。
查濟
安靜，歲月
位于宣城涇縣的查濟村，它沿溪而建，有小橋，流水，人家。如果不是被幾個畫家偶然間發現，可能到今天依舊不為人知的隱藏在皖南的山里，保持著日出而作日末而息的安閑。
這座曾經有108座廟宇，108座祠堂，108座橋梁的神奇村落，歷經了幾百年的風雨后，雖大半殘破，卻依舊是當今保存最為完好的元明清三代古民居群。
南京—查濟：南京—涇縣—厚岸—查濟：南京(小紅山、南京南、南京東站)到涇縣大巴，涇縣到厚岸短途公交，厚岸到査濟古村。
自駕路線：寧蕪高速到山深線到S322省道，按照導航走。
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