招商總監的崗位職責十篇
招商總監的崗位職責十篇大全
招商總監的崗位職責
一、確定崗位的職責
1.根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量;
2.根據崗位工種確定崗位職務范圍;
3.根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率;
4.明確崗位環境和確定崗位任職資格;
5.確定各個崗位之間的相互關系;
6.根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。
二、招商總監的崗位職責十篇
招商總監需要根據公司發展戰略編制年度市場開發計劃，報總經理審批后執行。下面是小編為大家帶來的招商總監的崗位職責十篇，希望大家能夠喜歡!
招商總監的崗位職責1
職責：
1、根據公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案，確保年度目標的達成。
2、通過制定各種招商原則和招商方案，擬定標準的招商工作流程，協調好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經銷商、合作方及渠道大客戶，促進項目的迅速良性發展。
3、負責項目的市場調研，針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃，并在預算范圍內支配相關費用，內容審核和效果評估。
4、通過招商調查和招商產品賣點分析，掌握企業招商的基本市場環境，為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料，確保招商工作的質量。
5、準備招商會會議物資，選定和布置招商會會場，劃分招商會招商人員的職責，設立并安排招商會各小組工作，做好招商會的現場管理工作和會后跟進工作，充分地發揮招商會的招商效果。
6、根據招商渠道的設計與管理原則，選擇和設計招商渠道，解決招商渠道沖突，從而有效地對招商渠道尤其是渠道經銷商進行管理。
7、根據加盟管理原則，制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程，使加盟管理工作標準化、規范化系統化、制度化和科學化。
8、負責招商產品、項目庫和信息庫的管理，以及招商網站的建設與維護。
9、擬定招商規劃、年度規劃，負責招商政策與投資環境研究、招商模式的設計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發。
【任職要求】
1、全日制統招專科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業優先
2、3年及以上的招商管理工作經驗，5年以上的行業工作經驗，有BAT工作經驗者優先，具有線下渠道資源，特別是線下商家推廣，快遞，物業等渠道建設資源及經歷
3、熟悉行業知識，有較強的創新能力，拓展新的渠道，了解線上及線下推廣形式
4、市場敏銳度高，具備良好的商務談判技巧，較強的計劃性、協調能力和表達能力;
5、形象氣質較好。
招商總監的崗位職責2
職責：
1. 根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。
2. 根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4. 負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。
6. 保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。
任職要求：
1. 全日制一本及以上學歷。
2.7年以上標桿房企工作經驗，有商業綜合體招商運作經驗。
3. 具有良好的溝通協調能力和執行能力。
4. 具備優秀的策略制定與執行、數據處理與分析能力。
招商總監的崗位職責3
職責：
負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優化;
負責公司品牌全國合伙人的招募;
建立招商運營專業團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;
邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;
可以不定時地短期出差;
任職要求：
1、 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、三年以上招商運營管理工作經驗，有管理美業招商運作經驗優先;
3、良好的全局統籌能力和團隊領導能力，良好的戰略思考能力和系統解決問題的能力;
4、 良好的職業道德和職業操守，較強的人際溝通、計劃與執行、抗壓能力。
招商總監的崗位職責4
職責
1、根據公司戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;
2、保證招商的開拓與合理布局;
3、分析市場動態，撰寫分析報告;
4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;
7、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。
任職資格
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;
2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;
3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;
4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;
5、能承擔較大壓力。
招商總監的崗位職責5
職責：
1. 制定項目租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;
2. 項目租賃管理和監控;
3. 開發、積累及維護優良租戶;
4. 鞏固維護內外部各部門、組織的關系 ;
5. 團隊建設、激勵考核、培訓部署;
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優先，有海外留學經驗優先);
2.相關工作經驗:相關知名商場招商經驗10年以上，其中4年以上招商管理經驗;
3.所需的專業知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業零售業態的發展特點、有奢侈品購物中心經驗者優先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優先。
4.個人素質要求：具有很強的人際溝通協調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。
招商總監的崗位職責6
崗位職責:
1、負責根據公司的項目規劃、體育賽事資源,制定總體招商戰略及計劃;
2、負責開拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業資源,完成大型體育賽事資源銷售任務和大客戶開發任務;
3、負責整體體育賽事項目中客戶的權益回饋,做好賽事各環節與相關部門的協調溝通,做好客戶服務工作及賽后的客戶服務總結;
4、負責客戶資源開發,處理商務談判和交涉工作,代表公司與客戶締結合同。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、體育賽事、中大型綜藝節目、廣告會展招商管理工作5年以上工作經驗;
3、出色的溝通、商務談判和客戶公關能力,擁有良好的人脈網絡和客戶資源,有多個成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂部平臺,發倔市場機會,通過體育贊助等經營方式獲得經營收益(本要求為核心要求);
4、具備專業體育公司營銷經驗者和體育營銷全案管理執行經驗者優先。
招商總監的崗位職責7
1. 負責統籌集團整體招商工作，并根據公司發展戰略制訂公司年度招商銷售計劃及策略，并組織實施。
2. 負責集團招商激勵機制及招商手冊的編制，根據行業發展趨勢及競爭對手招商策略，制定公司各區域的營銷方案并督導實施。
3、統籌集團招商團隊的管理與培訓，協調內外資源，帶領團隊完成業績指標。
4、帶領團隊做好公司招商渠道的拓展維護工作，建立公司銷售數據資源庫，并根據市場趨勢，定期發布競品分析報告及組織招商推介活動
招商總監的崗位職責8
1、具體先進的營銷理念，精通地產營銷和產業招商工作，負責招商銷售部門的規劃、人員招聘、培訓和營銷管理工作;
2、具有產業運營推動產業招商和物業銷售思維，能夠快速開發建立多個營銷渠道挖掘開拓客戶資源，建立與政府相關部門及各客源渠道良好關系;
3、負責團隊建設，充分調動工作積極性，增強團隊凝聚力、戰斗力和協作精神;
4、負責制定和分解部門/項目招商銷售指標，并監督檢查完成情況，目標意識強烈和具有帶兵打勝仗能力;
5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督，參與審核各項業務進度跟蹤。
招商總監的崗位職責9
1、組建專業的產業招商團隊，制定產業招商團隊的激勵和績效考核制度;
2、負責產業導入與招商體系搭建，把控在服園區的產業發展節奏;
3、收集市場信息，分析市場動態，掌握市場需求，提出相應的營銷建議及產品開發方案;
4、產業調研，分析產業概況，及時掌握產業發展動態;
5、制定園區產業發展規劃，整合產業資源，打造產業服務平臺;
6、負責產業園區招商引資工作的具體落實，配合園區入駐企業項目落地;
7、分解產業園產業發展規劃目標，制定階段性推進計劃，并負責具體實施;
8、根據市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據實施情況進行不斷地調整;
9、負責建立和維護與政府、媒體等外部公眾的關系，獲得對項目的長期穩定支持。
招商總監的崗位職責10
1)負責制定項目招商計劃，公司招商管理和招商團隊建設工作;
2)負責招商資源匯整與使用，客戶挖掘、洽談、簽單等工作;
3)協助做好項目政策申報工作，負責合作資源關系維護。