招商總監(jiān)崗位的職責表述
招商總監(jiān)崗位的職責表述
招商總監(jiān)負責招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設計，招商綜合資料的編寫，以及招商簡報的編發(fā)。下面是學習啦小編為您精心整理的招商總監(jiān)崗位的職責表述。
招商總監(jiān)崗位的職責表述1
職責：
1、對團隊進行培訓，管理，幫助團隊成員的提升和成長;
2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務，對年度目標進行分解，并制定相應的招商方案;
3、對現(xiàn)有的市場信息進行收集、整理、完善;
4、對當日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進行匯總、分析;
5、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系，并及時更新信息;
6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進行市場信息摸排;
7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。
任職要求：
1、年齡40以下，大專以上學歷，5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗，有相關團隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉專業(yè)市場商業(yè)類項目的招商及項目的整體運作，具備商業(yè)項目前期定位及后期營銷策劃及執(zhí)行能力;
3、具有較大規(guī)模的招商項目案例，有項目實際操盤經(jīng)驗;
4、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握商業(yè)動態(tài)及市場變化;
5、具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;
6、具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關系;
7、具有較強的創(chuàng)新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。
招商總監(jiān)崗位的職責表述2
職責：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，全面負責與統(tǒng)籌管理公司商業(yè)地產招商運營整體工作;
2.負責公司內部管理，費用控制等相關事項;
3.完善招商管理體系與架構，建立科學化的內部運營管理機制;
4.負責監(jiān)督招商計劃的實施與執(zhí)行，確保招商任務指標的完成;
5.負責公司團隊的建立與管理，優(yōu)化人才梯隊;
6.總經(jīng)理交辦的其他相關事項。
職位要求：
1.市場營銷、經(jīng)濟類相關專業(yè)專科及以上學歷;
2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調、執(zhí)行力、溝通能力，能承受較大工作壓力;
3.工作積極、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神;;
4.具有豐富的行業(yè)資源、人脈，與品牌有良好合作關系。
招商總監(jiān)崗位的職責表述3
職責：
1、熟悉財稅行業(yè)，按照公司的市場發(fā)展目標，負責分銷渠道發(fā)展策略的參與與制訂，提出可行性方案;
2、負責分銷渠道的全面拓展和管理工作，制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程;
3、負責分銷渠道的創(chuàng)新管理，建立和完善售前售中售后的服務管理體系，確保有效推廣;
4、優(yōu)化銷售組織結構，建立全面的分銷人員的運作系統(tǒng)，組織分銷渠道崗位人員的工作交流，建設和培養(yǎng)分銷渠道隊伍的工作能力，提升銷售能力;
5、完成上級布置的任務和項目。
任職資格
1、專科及以上學歷，財務管理、會計、市場營銷等相關專業(yè);
2、5年以上渠道管理工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;
3、有省區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
5、銷售能力強或客戶資源佳者學歷可適度放寬。
招商總監(jiān)崗位的職責表述4
職責：
1、依據(jù)項目定位和市場狀況，組織制定相應的招商方案和策略，統(tǒng)籌項目的招商工作;
2、根據(jù)行業(yè)分析，市場調研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調和推進;
3、管理和指導招商工作的開展，管理商務談判、推進招商工作并落實商業(yè)合約的簽署，負責招商營運團隊管理及日常培訓;
4、.負責建立和完善品牌資料庫，對國內外商家資源進行收集、整理與關系維護;
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，房地產、營銷等相關專業(yè);
2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、技能要求：熟悉商業(yè)發(fā)展狀況，并熟練掌握成熟商業(yè)運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協(xié)調能力，有帶團隊經(jīng)驗;
招商總監(jiān)崗位的職責表述5
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;
2、分析市場動態(tài)，有敏銳的市場洞察力，具有良好的心理素質以及良好的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
3、提高產品的市場占有率和競爭力;
4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;
5、領導、組織、協(xié)調完成招商工作;
6、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;
7、深刻領會公司的經(jīng)營理念，服務理念，并落實到實際工作中;
8、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署;
9、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
10、適時策劃、組織、實施各類推廣活動;
11、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
12、負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。
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