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        區域銷售總監的主要職責

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        區域銷售總監的主要職責

          區域銷售總監需要協助銷售中心總經理及下屬部門開展銷售人員的考核與管理,建立、補充、發展、培養、考核銷售隊伍。下面是學習啦小編整理的區域銷售總監的主要職責。

          區域銷售總監的主要職責1

          職責:

          1、 根據銷售計劃和目標,負責公司產品在區域內的銷售和市場開發;

          2、 組建專業化銷售隊伍,統籌管理,業務推動

          3、 指導和檢查團隊管理工作

          4、 負責重點客戶關系的維系,定期與客戶進行溝通,挖掘客戶的潛力;

          5、 對所管轄區域的客戶,溝通所負責產品的相應解決方案并充分預判及引導市場需求,負責解答客戶的疑問,幫助客戶最終完善所需的解決方案。

          職位要求:

          1、品行端正、身體健康;

          2、有5年以上的銷售經驗,優先考慮具有金融行業銷售經驗者;

          3、具備專業的銷售技能,具有較強的溝通能力、關系建立能力;

          4、適應性強,吃苦耐勞,

          區域銷售總監的主要職責2

          職責:

          1.制定各階段代理商開拓計劃,實現區域銷售目標,建立銷售網絡;

          2.建立公司代理商管理標準及規范,推動業務發展;

          3. 根據項目情況及行業標準,制定相關銷售規則;

          4. 定期開展相關活動,維護新老代理商合作關系。

          任職要求:

          1. 大專以上學歷,3年以上銷售經驗,有渠道開發及一定的管理運營經驗;

          2. 能夠獨立開拓客戶市場,有良好的客戶服務意識;

          3. 具有優秀的溝通能力、開拓進取精神,具備一定的抗壓能力,以結果為導向。

          4. 對銷售和市場開拓有熱情、有沖勁,能夠適應經常性出差;

          5 有茶類,酒類銷售渠道資源的優先考慮。

          區域銷售總監的主要職責3

          職責:

          1.帶領團隊管理客戶,發展和維護與客戶的良好業務關系,為客戶提供滿意的解決方案;

          2.獨立和管理團隊完成方案、提案和項目執行,為客戶提出專業性的互動營銷策略;

          3.與支持部門(如策劃、媒介、文案等)協作,達成有效合作并且不斷提升效率;

          4.領導團隊,負責執行團隊建設及日常管理,為團隊成員提供業務培訓與指導,提供高標準的服務質量。

          任職要求:

          1.5年以上B2B互聯網公司相關經驗;

          2.能夠迅速掌握客戶需求,豐富的客戶管理技巧及關注細節的能力;

          3.出色廣泛的人際關系,善于與人溝通,具有客戶開發能力為佳;

          4.優秀的領導能力及組織能力,能夠領導團隊、統籌協調,保證項目的執行及客戶的滿意度;

          區域銷售總監的主要職責4

          職責

          1、根據公司業務發展需要及區域市場特點,制定銷售策略及業務拓展計劃

          2、負責區域客戶關系的開發與維護,組織執行銷售策略,實現區域的市場占有率和各門店銷售目標

          3、建立順暢的客戶溝通渠道,主持客戶的業務談判及成交,落實客戶貨款的回收,創建長期、良好、穩固的區域客戶關系

          4、確保銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制

          5、根據公司的長遠發展需要,組織開展銷售團隊建設,負責團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。

          任職資格

          1、大專學歷以上

          2、6年以上銷售管理工作經驗,1年的項目操盤經驗,有舊有的客戶資源

          3、能獨立定制客戶方案,有效尋求對應的策略

          4、扎實的文字功底,敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力

          5、良好的團隊合作精神,優秀的人際交往和協調能力,極強的解決問題的能力

          6、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創新能力

          區域銷售總監的主要職責5

          1、制定企業銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

          2、組織與管理銷售團隊,完成企業產品銷售目標。

          3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展。

          4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

          5、收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門。

          6、制定和改進銷售政策、規范、制度,使其不斷適應市場的發展。

          7、發展與協同企業和合作伙伴關系,如經銷商、代理商的關系。

          8、協助上級做好市場危機公關處理,妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪。

          9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案,并監督執行。

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