2021人事行政助理崗位職責要求

人事行政助理崗位需要具備獨立工作和溝通協調能力、抗壓性強、細致耐心;具有較強的責任心和敬業精神，下面是小編整合的2021人事行政助理崗位職責要求，一起來看看吧，肯定對你有所幫助的。

2021人事行政助理崗位職責要求1

1)招聘面試預約、登記、跟進、錄用手續辦理、離職人員手續辦理等相關;

2)員工社保公積金的繳納、轉進、轉出、封存等，做好與財務對接工作;

3)員工考勤的統計工作;

4)協助HRM推進績效考核工作;

5)人事檔案歸檔和管理工作;

6)推進公司相關制度、文化在各部門的落地;

7)工作匯報、日志等日常統計工作;

8)協助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動;

9)領導安排的其他工作。

2021人事行政助理崗位職責要求2

1.負責集團駐電源部北京研發中心的人事行政工作;

2.協助集團進行電源部北京研發中心人員招聘、人事手續辦理、考勤處理、員工關系處理和五險一金辦理等;

3.負責電源部北京研發中心日常管理費用的申請和報銷，辦公用品采購發放、訪客接待和文件歸檔等工作;

4.負責電源部北京研發中心后勤工作，如辦公室基礎設施管理(如水，電等)，物資財產管理(物資，設備)，消防、安全及環境衛生管理等;

5.協助上級進行電源部北京研發中心的工作管理和內部溝通。

2021人事行政助理崗位職責要求3

1、協助拓展招聘渠道，發布招聘信息，制作招聘海報，簡歷篩選，組織安排面試，確保滿足各部門人員需求;

2、編制月、季、年招聘錄用報表，建立公司內外部人才儲備庫;

3、負責新人的入職培訓，以及課程的開發，統計各部門月度培訓計劃及培訓課程完成情況;

4、負責新人訪談，并跟進員工試用期的培訓及考核等工作;

5、負責辦理員工的入職、轉正、離職以及晉升;

6、負責公司企業文化相關工作：公司文化墻、微信公眾號等;

7、完成上級交待的其它工作。

2021人事行政助理崗位職責要求4

1、完善人力資源管理體系和行政人事管理制度，制定薪酬方案，實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控;

2、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，提供人力資源信息支持;

3、負責員工的招聘、入職、培訓、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人員增減調配等;

4、制定績效考核管理制度，落實考核指標并監督執行;

5、員工日常紀律、考勤、安全等管理;

6、行政辦公日常事務處理;

7、協助總經理管理團隊日常動作;

2021人事行政助理崗位職責要求5

1.負責公司人力資源工作，包括招聘、入職、離職、勞動合同簽訂、社保、薪酬福利、績效考核、員工培訓、考勤等;

2.建立和完善人力資源管理制度、工作流程，參與人事決策，并負責實施及監督執行;

3.熟悉國家和地方勞動人事法規政策，管理員工勞動合同并處理相關事宜;

4.積極參與企業文化建設，推動公司創造良好工作氛圍;

5.完成領導安排的臨時任務或其他工作。

2021人事行政助理崗位職責要求6

1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、了解掌握各部門的用人需求;

3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;

4、管理、開發招聘渠道;

5、維護人才儲備庫。

2021人事行政助理崗位職責要求7

1、負責公司的招聘工作和新業務團隊的搭建;

2、負責考勤、薪資福利的優化和審核，社保公積金的核算和繳納;

3、負責員工活動的策劃、組織，做好員工關懷，推進企業文化建設，提升團隊凝聚力和員工積極性;

4、協助上級建立并不斷完善績效考核體系和其他人事各項管理體系;

5、負責公司日常行政事務，包括行政采購、資產維護等;

6、完成上級領導交辦的其他工作;

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