人事文員的職責人事工作內容大全
人事文員的工作包括很多：招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，以下是小編精心收集整理的關于人事文員的職責篇,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
關于人事文員的職責篇1
1.主要負責本公司招聘平臺的管理以及現場招聘，應聘人員的面試;熟悉辦資證等
2.員工入職、離職、簽訂合同、員工考勤、宿舍管理及后勤工作;
3.公司相關制度的制定和執行，跟其他部門的工作交接。
關于人事文員的職責篇2
1、公司考勤數據的整理、員工請假單錄入、加班單導入，考勤異常的處理，月度匯總。
2、員工入離職的辦理。
3、公司獎罰公告的錄入、導入。
4、員工離職手續的辦理。
5、其他事務性工作的處理。
關于人事文員的職責篇3
1前臺接待 微笑
2整理資料和文件 分類
3作報表 細心
4打印文件 用心
5接聽電話 態度
6人事招聘 主動
關于人事文員的職責篇4
1-人事 招聘 邀約 初試 入職 合同簽署 考勤 績效考核
2-行政 辦公室物質采購，方法 接待，環境衛生，物業對接
3-微信群粉絲維護，PPT制作美化，對文字敏感，客服經驗
關于人事文員的職責篇5
1、負責電話邀約求職者面試，接聽應聘電話;
3、邀約求職者到場集合，做好面試后的跟蹤;
4、負責員工考勤的登記、整理與核算;
5、負責行政人事部相關資料、.員工檔案管理;
6、負責上級交辦的其他工作。
關于人事文員的職責篇6
1.在各大招聘平臺發布招聘信息，邀約求職者過來面試，充當面試官的角色。
2.整理公司文件，數據報表。
3.購買公司辦公所需用品
關于人事文員的職責篇7
1、全面負責公司內部的人才招聘工作，負責安排應聘人員的預約、面試;
2、負責入職、培訓，人事調動、離職等手續，建立人事檔案建立與管理;
3、負責新員工入職培訓和后期的薪酬管理，做好上級交代的工作;
關于人事文員的職責篇8
崗位職責：
1.支持部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地；
2.負責招聘、運營、行政類工作在部門的具體開展；
3.負責公司項目后期跟進；
4.保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢。
任職要求：
1.大專或以上學歷；
2.較強的責任心和抗壓能力；
3.較強的溝通能力和解決問題能力；
4.做事有條理，謹慎。
關于人事文員的職責篇9
崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、根據其他部門的用人要求，進行人事招聘，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；
4、統計每月考勤，協助領導處理其他日常業務性工作。
任職要求：
1.2年以上人事行政相關工作經驗
2.能熟練操作辦公軟件
3.工作勤奮主動、較強的責任心，具有良好的團隊合作精神，愿意接受工作挑戰。
4.較強的溝通協調以及語言表達能力，善于協調人際關系，應變能力強。
關于人事文員的職責篇10
崗位職責：
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責考勤及工資績效的核算;
5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
6、負責組織企業文化建設工作，包括公司定期活動、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
7、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
8、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象;
9、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;
10、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;
崗位要求：
1.2年以上行政人事經驗
2.擅長于組織活動策劃，培訓組織；
3.有較好的組織能力、協調能力，創新能力；
4.工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
5.腦子好用、高顏值的90后優先。
人事文員的職責人事工作內容大全相關文章：
★ 人事文員工作職責