人事文員工作職責精選8篇合集
人事文員需要協助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。以下是小編整理的人事文員工作職責精選8篇合集最新，歡迎閱讀分享。
人事文員工作職責1
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等。
6、負責門店證照、資產的管理和維護。
7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。
9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。
人事文員工作職責2
1、 負責員工入離職手續的辦理，勞動合同及保密協議的新簽、續簽，以及社保的申報終止及異常處理;
2、 公司花名冊、通訊錄、員工檔案資料的及時更新與完善;
3、 員工轉正、異動手續的辦理及跟進及人力盤點表的統計;
4、 負責固定資產、臺賬資產等資產的編碼、登記、盤點及每月倉庫的盤點工作;
5、 負責公司殘疾人的年審及工傷申報工作;
6、 負責公司園區相關分攤事宜的對接、核算、請款工作;
7、負責季度及節假日福利的申購及發放工作;
8、負責辦公用品的申購與發放，工衣工鞋、及相關非易耗品的開單領用及管理工作;
9、負責協助行政主管跟進、完善后勤其他相關事宜;
10、領導交辦的其他一切事項。
人事文員工作職責3
1、招聘信息的發布、簡歷篩選，通知邀約面試;
2、協助新員工辦理入職的手續;
3、部門之間的人員調動及組織協調工作;
人事文員工作職責4
負責員工考勤工作;
入離職辦理等人事手續的辦理;
人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統及時準確錄入信息;
完成領導安排的其他人事相關工作。
人事文員工作職責5
1.負責人員招聘、培訓、社保、薪酬績效考核。
2.負責人員檔案管理和合同檔案管理。
3.負責員工入離職、崗位調整、轉正等人事手續的辦理。
4.負責集團各類報表、資料的報送。
5.負責其他文書類工作。
人事文員工作職責6
1、協助部門經理做好行政人事日常事務;
2、負責各類人事、行政數據的收集及匯總。
3、負責每月考勤的核算，績效、請假、休假、獎懲的統計;
4、企業制度的落實及企業文化的宣傳建設。
5、人員的招聘，外來人員的接待，各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。
人事文員工作職責7
1、協助人事部門經理進行新員工的招聘工作;
2、新員工的入離職手續處理，飯卡的發放、回收;
3、協助人事部門經理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行后序工作;
4、 全公司人員檔案、合同的創建、完善，管理;
5、協助各部門對試用期的員工進行考核;
6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等;
7、完成人事部門主管臨時交托的工作。
人事文員工作職責8
1、負責公司人員招聘，開發并維護各招聘網站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;
2、負責員工入職、離職、轉正、異動、合同手續辦理等工作;
3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作;
4、協助員工培訓的前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;
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