關于人事文員工作職責最新10篇
人事文員要有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。以下是小編整理的關于人事文員工作職責最新10篇匯總，歡迎閱讀分享。
人事文員工作職責1
1、 負責日常考勤處理;
2、 負責普工招聘工作，職員電話邀約、面試安排、招聘登記等;
3、 完成天/周/月招聘統計報表;
4、 負責入、離職手續辦理，編制員工Offer;
5、 負責員工級人員檔案的管理;
6、 負責簽訂員工級人員《勞動合同》;
7、 協助上級完成其他人事相關工作。
人事文員工作職責2
1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;
2、負責員工社保辦理、考勤統計、薪酬核算;
3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的采購、維護管理;
4、負責公司各類制度的完善;
5、負責各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發、歸檔管理及_工作;
6、完成上級交辦的其他工作。
人事文員工作職責3
1、公司內部員工檔案的建立與管理;
2、負責招聘工作應聘人員的預約，接待及面試;
3、負責公司各部門的行政后勤的相關工作;
4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
人事文員工作職責4
1、負責公司日常普工招聘管理工作，并善于開發各類招聘渠道資源;
2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算;
3、負責新員工入職培訓管理工作，跟進各培訓工作的落實情況;
4、負責社保、員工關系管理等事務工作;
5、負責日常會務、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務;
6、上級安排的其他人事事務工作。
人事文員工作職責5
1、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設備。
2、執行完成好上級安排的各工作事項;
3、處理員工日常問題
人事文員工作職責6
1..負責人事/考勤/入職培訓/績效考核統計/月報統計匯總/證件管理等工作。
2..通知通告文件傳達收發打印，負責員工的社保/商業保險，做好員工勞動合同管理工作。
3..按領導安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。
4..其他領導交待任務：
人事文員工作職責7
1、為外包員工的面試、入職培訓、勞動合同簽訂及離職手續的辦理;
2、協助項目組做好突發事故等異常事故處理;
3、配合客戶單位完成指定工作;
4、準確快速地得知業務消息，并及時做好信息反饋;
5、建立公司與客戶的良好溝通，并積極協調，維護好合作關系
6、完成領導交代的事項。
人事文員工作職責8
1、負責公司全盤財務工作;
1、負責日常收支的管理和核對;
2、辦公室基本賬務的核對;
3、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;
4、負責開具各項票據;
5、負責工資的核算，現金及銀行的收付及相關的財務事項;
6、負責人員入職離、職辦理及日常人事制度落實。
7、負責公司的招聘事務;
8、完成領導交辦的其他財務、人事工作;
人事文員工作職責9
1、全面負責公司內部的人才招聘工作;
2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳;
4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(筆試)，對應聘者進行初步面試(筆試)考核，出具綜合評價意見;
5、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通;
6、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理
人事文員工作職責10
1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規模
2、學習金融產品知識以及理財技能從而對本部門新晉員工進行專業金融知識培訓
3、負責團隊員工所屬客戶進度收集上報
4、協助經理對所屬部門員工進行考核工作
5、前期有經理指導和帶領，晉升后要求能夠獨立管理團隊
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