行政主管工作職責工作職能
行政主管需要具有較強的責任心和執行力，細致負責的工作態度。以下是小編精心收集整理的 行政主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政主管工作職責1
1、招聘管理，關鍵崗位的招聘
2、負責員工各項福利、薪酬的統計、制作及發放
3、員工宿舍管理
4、各類員工關系處理等
5、負責協助綜合管理經理進行商務接待、商務洽談
行政主管工作職責2
1、負責單位日常行政工作;
2、負責單位業務接待工作;
3、負責人力資源工作;
4、建立健全各項規章制度;
5、負責宣傳形象工作;
6、物業管理工作;
7、其他工作。
行政主管工作職責3
1、負責制定公司行政工作發展規劃、工作計劃及工作方案;
2、組織制定行政管理規章制度，督促、檢查制度的貫徹執行;
3、負責公司EHS管理工作，做好風險管控，包括對員工進行EHS知識的宣導及培訓，跟進相關法律法規的更新，評估相關內容對公司的影響并進行內部監督整改;
4、負責定期組織對公司內部工作場所進行檢查，及時發現各種不安全因素，對危險源進行識別，并落實整改管理;
5、負責公司辦公場所各項裝修、改造工程的組織實施工作;
6、負責管理公司辦公環境、IT信息化建設、行政采購及后勤保障等各項工作;
8、負責對外公共關系的協調，維護與政府部門、物業公司的良好關系;
9、完成上級交辦的其他工作。
行政主管工作職責4
1、根據公司總體戰略要求及經營發展目標，分解編制月/周工作計劃，并具體貫徹執行，完成定期總結;
2、負責建立并完善人力資源管理體系，包括招聘與培訓，考核與薪酬，使用與評估，培訓與激勵，員工關系等并負責組織落實;打造關鍵核心團隊，促進管理能力的提升;
3、組織并監督實施人力資源中(招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理)四大核心模塊;
4、輔助總經理優化公司的組織架構、崗位編制和職責分工，并制定相應的工作要求和業績考核標準;
5、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯系，及時獲得政策支持。
6、負責規劃落實公司重大活動及日常接待、會務安排工作。
行政主管工作職責5
1. 熟悉國家、廣東省及深圳市招標程序及法律法規、地方政策;
2. 負責采購招投標項目的組織，以及招投標文件的擬定、審核及項目合同管理;
3. 完善采購內控方面的相關流程和程序;
4. 負責供應商開發，評估、審計、管理及考核等，確保供應商資源庫的優化與可持續性;協調并配合需求部門，保持密切聯系溝通，高效解決日常問題;提升整體采購管理能力。
行政主管工作職責6
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
2、負責制訂和完善公司崗位編制，協助公司各部門有效地開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要;
3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施;
4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施;
5、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;
6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;
7、行政相關工作，協助人事行政總監做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
8、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、請示等文件;
9、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進工作;
行政主管工作職責7
1、協調全國物料事誼：對全國物料采購，合理性分析及賬目整體負責;保證賬實相符，監控采購并管理、監督公司資產，每月按時反饋臺賬并做好丟失相關賠償工作等;
2、行政系統運用修改：收集各城市的行政系統運用的意見和建議，使行政系統更加貼近實際使用;
3、行政流程制定：對采購流程，報廢流程等進行重新的修正和設置，便于運營使用方便快捷;
4、季節性采購主導：春節，端午節，717騎士節，中秋節等重大節日和其他特殊季節性員工關懷的采購監控;
5、其他行政事項協助。
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