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        公司前臺文員工作職責是什么(10篇)

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        前臺文員需要擁有足夠的親和力與責任心;具備較強的執行力與事業心;熟悉國家相關的政策、法律法規;以下是小編精心收集整理的前臺文員工作職責,下面小編就和大家分享。

        前臺文員工作職責

        前臺文員工作職責1

        (1)負責前臺接待,主動熱情地進行相關指引事項;

        (2)每天6.5小時工作制;

        (3)配合上司與同事完成其他所需的工作。

        前臺文員工作職責2

        1、負責前臺接待,通知面試、考勤統計工作;

        2、負責各類報表的統計、整理,并及時向主管領導報送;

        3、領導安排的其他工作。

        前臺文員工作職責3

        1、負責公司前臺接待工作;

        2、負責公司文件打印、復印等工作;

        3、日常文書、資料整理及其他一般行政事務;

        4、領導交代的其他事宜。

        前臺文員工作職責4

        1、負責公司前臺接待、電話轉接及通知發放;

        2、收發傳真、復印文檔、收發信件、文件等;

        3、信件、包裹的寄發,收取及與快遞公司聯系;

        4、負責各類活動的安排協調工作;

        5、協助上級人事招聘等;

        6、協助上級對各項行政事務的安排及執行;

        7、完成上級交給的其它事務性工作。

        前臺文員工作職責5

        1、負責接聽電話、記錄留言、電話轉接工作

        2、負責日常來訪客人的服務接待、會議接待工作

        3、負責公司辦公用品、會議室、辦公區域公共環境的管理

        4、負責快遞、信函、報刊雜志、傳真收發的登記處理

        5、負責復印件、打印機、會議視頻等辦公設備的維護及管理工作

        6、負責員工考勤記錄匯總、外出登記,為薪資核算提供可靠依據

        7、協助辦理新員工入職手續,更新公司花名冊、通訊錄

        8、統計公司車輛出行公里數、整理出車費用明細

        9、完成上級領導交辦的其他工作

        前臺文員工作職責6

        1、負責公司前臺接待及電話轉接,外來人員的接待引見

        2、檢查并監督公司清潔衛生,展示公司良好形象。

        3、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作

        4、負責辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記,不定時檢查用品庫存,及時做好后勤保障工作。

        5、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。

        6、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補,及文件檔案管理工作。

        7、協助上級進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務。

        前臺文員工作職責7

        1、組織宣傳企業文化,促進員工對企業的歸屬感;加強團隊合作精神,營造愉悅高效的工作氛圍,樹立優秀企業形象;

        2、公司內部企業文化線上線下活動策劃;

        3、公眾號運營(含文案編輯);

        4、對活動的效果進行統計和分析;

        5、負責組織策劃公司會議、節假日活動的開展,活躍公司文化氛圍;

        6、完成公司上級安排的其它任務,積極配合開展工作。

        前臺文員工作職責8

        1.負責門店前臺電話接聽及來訪顧客的接待和服務。

        2.負責客戶檔案管理及數據統計。

        3.協助新老顧客的維護與開發及睡眠顧客的激活,提升會員數量和質量。

        4.做好顧客項目預約及登記工作。

        5.完成上級交辦的其它工作。

        前臺文員工作職責9

        1、接待來訪人員,并做好登記;

        2、每月考勤錄入,人事檔案資料的匯總保存;

        3、員工的入職接待、報備,離職手續的辦理及跟進:

        4、工作證等人事資料的準備;

        5、日用品及辦公用品的的領用登記及采購等;

        6、桶裝水的及時預定及清潔跟進;

        7、負責辦公區域內衛生清潔的跟進工作

        8、負責各種信函、信件郵寄及掃描、復印等文書工作;

        9、配合各部門主管與上級安排的各項事宜

        前臺文員工作職責10

        1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

        2、推行公司各類規章制度的實施;

        3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

        4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;

        5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

        6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

        7、會議記錄的制定,公司文件類別處理,節日通知發放

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