天津調整退休人員基本養老金基本辦法

天津調整退休人員基本養老金基本辦法（通知）

首先居民養老保險大多數農村的朋友在交的，居民養老保險到目前為止，到達退休年齡的時候，是可以一次性補繳的。下面是小編為大家整理的天津調整退休人員基本養老金基本辦法，希望對您有所幫助!

天津調整退休人員基本養老金基本辦法

市人社局、市財政局下發通知，從2023年1月1日起，同步調整企業與機關事業單位2022年12月31日前退休、退職人員的基本養老金。

具體辦法為：

一是定額調整。每人每月增加48元。

二是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。與繳費年限掛鉤，退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元;繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月增加1.5元。與基本養老金水平掛鉤，每人每月按照本人2022年末的月基本養老金水平增加1.15%。

三是適當傾斜。截至2022年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。

2023年基本養老金調整后，全市243.5萬人受益。本次調整增加的養老金將于7月底前發放到位，并自1月起補發。

增加養老金計算實例：

某企業退休女同志，1947年8月份出生，退休前本人繳費年限共31年3個月，2022年末年滿75周歲、月基本養老金為3674.58元。

該同志此次調整養老金，每月共增加168.26元，調整后月基本養老金將達到3842.84元。增加金額包括四部分：

1.定額調整增加48元;

2.與本人繳費年限掛鉤，每月增加48元，具體計算過程是：15年以下的部分增加22.5元，15年以上的部分增加25.5元((31+1-15)×1.5=25.5)，一共增加48元(22.5+25.5=48);

3.與本人養老金掛鉤，每月增加42.26元，具體計算過程是：3674.58×1.15%=42.25767≈42.26(計算結果見厘進分);

4.年滿75周歲不滿80周歲每人每月增加30元。

四部分累計168.26元(48+48+42.26+30=168.26)。

此次調整養老金從什么時候調整，什么時候發放?

答：自2023年1月1日起調整，7月31日前發放到位。

此次調整是否包括離休人員?

答：按照國家政策規定，此次調整退休人員基本養老金不包括企業和機關事業單位的離休人員。

退休工資和養老金的區別

1、概念不同：退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇。

養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、資金渠道不同：退休金一般都是國家財政或地方財政列支，而養老金是由社會保險資金列支。

3、繳費方式不同：退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。

4、領取方式不同：按退休金的支付方式，可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次支付退休金，企業支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止。

養老金需要繳納多少年

1、我們國家的社保一般都是累計繳納了十五年后，才可以在國家法定的退休年齡到了后享受到對應的社保待遇的，一旦你的社保滿了十五年了就可以不再繼續繳納了;

2、如果說在公司，就算是繳納滿了十五年了，只要員工還沒有退休，公司還是要繼續繳納到該員工退休的;

3、如果是個人去繳納的話是可以停止繳納或者繼續繳納的。

4、一般根據國家的相關社保法律規定，養老保險是按照多繳多得的方式，繳納的基數和年限越久退休的時候拿到的養老金就越多。

5、就一般的大情況來說，我們國家的社會保障是有幾個重要的組成部分的，分別是社會保險，社會的福利，社會的救濟，以及社會上的優撫安置。而這里的社會保險是我們國家的社會保障的最重要組成的部分。

6、社保的全稱是社會保險，是我們國家為了提前預防以及去分擔相關的社會風險用法律強制去繳納的，一般的社會風險是指人口老齡，人員失業，生病和死亡等一系列的社會風險。

7、這是將人民所得進行重新分配的不以盈利為目的的社會性的安全制度。而我們所指的社會保險是為失去了勞動能力或者說是暫時的失業人員，或者是因為身體因素沒有收入的人員提供的一種制度。