天津退休人員基本養老金調整辦法

天津退休人員基本養老金調整辦法_發放時間

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。下面是小編為大家整理的天津退休人員基本養老金調整辦法，希望對您有所幫助!

天津退休人員基本養老金調整辦法

市人社局、市財政局下發通知，從2023年1月1日起，同步調整企業與機關事業單位2022年12月31日前退休、退職人員的基本養老金。

具體辦法為：

一是定額調整。每人每月增加48元。

二是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。與繳費年限掛鉤，退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元;繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月增加1.5元。與基本養老金水平掛鉤，每人每月按照本人2022年末的月基本養老金水平增加1.15%。

三是適當傾斜。截至2022年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。

2023年基本養老金調整后，全市243.5萬人受益。本次調整增加的養老金將于7月底前發放到位，并自1月起補發。

增加養老金計算實例：

某企業退休女同志，1947年8月份出生，退休前本人繳費年限共31年3個月，2022年末年滿75周歲、月基本養老金為3674.58元。

該同志此次調整養老金，每月共增加168.26元，調整后月基本養老金將達到3842.84元。增加金額包括四部分：

1.定額調整增加48元;

2.與本人繳費年限掛鉤，每月增加48元，具體計算過程是：15年以下的部分增加22.5元，15年以上的部分增加25.5元((31+1-15)×1.5=25.5)，一共增加48元(22.5+25.5=48);

3.與本人養老金掛鉤，每月增加42.26元，具體計算過程是：3674.58×1.15%=42.25767≈42.26(計算結果見厘進分);

4.年滿75周歲不滿80周歲每人每月增加30元。

四部分累計168.26元(48+48+42.26+30=168.26)。

此次調整養老金從什么時候調整，什么時候發放?

答：自2023年1月1日起調整，7月31日前發放到位。

退休、退職人員自己的具體調整額，通過什么渠道可以查詢?

答：退休、退職人員如果想查詢自己的具體調整額，可以通過線上和線下兩種渠道查詢。線上渠道包括“天津人力社保”APP、天津市人社局網上辦事大廳，線下渠道為各區社保分中心窗口。

退休金和養老金的區別

退休金和養老金沒有區別，它們是同一種社會保險待遇。養老金也稱為退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡;

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。而從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

養老保險的特點

一是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。

二是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟。

三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。

通過建立養老保險制度，有利于新老更替，實現就業結構的合理化;為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會穩定;能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，為退休后的生活提供保障，有利于從側面上促進經濟發展。