河南退休人員基本養老金上漲

河南退休人員基本養老金上漲_2023年河南退休人員養老金如何調整

養老金是參加養老保險的人在法定的期限按時領取到的一種福利，而養老保險也只是社保中的一員，并不能完全代表社保，下面是小編為大家整理的河南退休人員基本養老金上漲，希望對您有所幫助!

河南退休人員基本養老金上漲

調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施。近日，河南省人社廳、財政廳聯合印發《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，從2023年1月1日起，為該省2022年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員增加基本養老金，河南退休人員養老金再次上漲。

2023年河南退休人員養老金如何調整?

《通知》明確三種調整辦法：定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。

定額調整，調整范圍內的退休人員每人每月增加35元。

掛鉤調整，調整范圍內的退休人員，先按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)每滿1年每月增加 1.2元(繳費年限不滿1年的按1年計算、繳費年限不滿15年的按15年計算);在上述基礎上，每月再按本人2022年12月份基本養老金(統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖費、機關事業單位退休人員不含職業年金)的1.1%計算增加。

適當傾斜，在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：截至2022年12月31日年滿70周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲40元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。企業退休軍轉干部基本養老金在按以上規定調整后達不到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到所在省轄市、濟源示范區企業退休人員基本養老金平均水平。

資金來源方面，《通知》提到，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。同時，根據相關規定，調整基本養老金所需資金按職工退休時基礎養老金和個人賬戶養老金各占基本養老金的比例，分別從統籌基金和個人賬戶余額中列支;個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。

此外，《通知》還要求，要確保調整增加的基本養老金于2023年7月31日前發放到位。同時，要通過擴大職工基本養老保險覆蓋面、加強基金收支管理等措施，提高基金支付能力，確保退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。

退休金和養老金的區別

退休金和養老金沒有區別，它們是同一種社會保險待遇。養老金也稱為退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。

國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡;

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。而從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

養老保險補交范圍

凡同時具備下列條件的人員，本人自愿，可按個人身份參加職工基本養老保險，補繳在原單位工作期間的基本養老保險費：

1.6月30日前曾經與城鎮企業(包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關、事業單位、社會團體等用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系，后因各種原因解除勞動關系或離開原單位，且能提供有效原始材料的未參加城鎮職工基本養老保險的人員(包括未參保的返城未安置就業知青);

2.2010年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有城鎮戶籍。

養老保險補交條件

a.參保時，男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。

b.參保時，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后，一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金