致企業主的一封信
致企業主的一封信
如今，世界的每個角落，交流與問候變得簡單、方便，書信通信也越來越流行。那么，致企業主的一封信要怎么寫呢?下面學習啦小編整理了致企業主的一封信范文，供您參考!
致企業主的一封信范文一
尊敬的企業主朋友：
人力資源是第一資源，是企業發展的寶貴資源。企業的成立、發展和壯大既離不開你們的智慧和傾力付出，也離不開你們聘請的員工們的辛勤勞動，但隨著勞動者對職業生涯追求和維權意識的提高及部分企業長期以來對依法用工的不重視，招工難、勞資糾紛日益增多等問題逐步顯現。
各級黨委、政府高度重視企業用工的規范管理，《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動合同法實施條例》、《廣東省實施〈中華人民共和國就業促進法〉辦法》、《廣東省勞動保障監察條例》等法律法規，對企業建立用工管理臺賬、辦理用工登記和備案及報送用工信息等作了明確規定，并規定對不依法建立用工管理臺賬的或者偽造相關臺賬的、拒絕提供或者報送用工信息等相關材料的，均可處以2000元以上2萬元以下的罰款;不依法辦理登記或者備案手續的，可按未辦理登記或者備案人數處以每人100元以上300元以下的罰款。
鑒于存在各類企業建立的用工管理臺賬不規范、用工登記和備案手續煩瑣等問題，我局組織開發了江門市人力資源和社會保障網上服務平臺(以下簡稱：平臺)。請貴企業于6月底前注冊登錄平臺，將全部在職在崗員工的相關信息錄入平臺，并準確、完整地填報用工申報、用工備案、薪酬申報、歷年職工人數及平均工資、職工歷年工資明細等信息項目。各級勞動保障監察部門將在7月底前對企業進行全面巡查，對未依法如實建立用工管理臺賬及辦理用工登記和備案手續的，將依法責令改正及作出相應處罰。
企業主朋友：善待員工就是善待企業，和諧穩定的勞動關系一定會助力企業健康、持續發展和壯大。為保證您招聘的員工招得進、留得住、用得好，促進您的企業持續健康發展，請您依法用工，并及時申報用工情況!
關于填報用工申報、用工備案、薪酬申報等事宜，您可聯系所在鎮(街道)或市、區人力資源社會保障服務機構，也可以直接聯系我局，我們將竭誠提供服務，聯系電話詳見背面。
江門市人力資源和社會保障局
2014年6月5日
致企業主的一封信范文二
企業界的朋友們：
首先，衷心感謝你們多年來對我們工作的理解和支持!向你們對高郵經濟社會發展做出的貢獻表示崇高的敬意!
為進一步優化企業發展環境，更好地服務全市招商引資、項目建設和企業發展，近期，市政府出臺了《關于進一步加強和改進項目審批代辦幫辦工作的實施意見(試行)》，圍繞“圍墻外的事政府辦”工作目標，在全市范圍內實施項目報批無償代辦、幫辦制。各鄉鎮(園區)的項目代辦員和職能部門的項目幫辦員全力扮演好“店小二”的角色，全程負責項目審批各類手續辦理，讓項目審批變“走彎路”為“跑直道”，切實減輕企業跑辦手續的負擔，提升行政審批效能，加快項目落地進度。
代辦幫辦服務范圍：凡符合國家、省、揚州市和我市產業政策，在我市范圍內登記注冊的所有企業。
代辦幫辦主要內容：企業從登記注冊、核準備案至竣工投產等過程中所涉及的全部審批手續以及投產運營后續服務。
代辦幫辦相關要求：全面實行“首問負責制”和“一次性告知制”，對于進入代辦幫辦程序的事項，代辦幫辦員必須在規定時間內做好代辦幫辦工作，并跟蹤項目報批進程，及時向申辦企業反饋項目報批辦理進展情況，適時與報批部門及相關單位進行協調溝通。
代辦幫辦監督機制：市委、市政府督查室和市優辦跟蹤督查，建立考評通報機制，對正反兩方面的案例定期予以公開通報。
最后，祝全市企業界的朋友們身體健康、家庭幸福、事業興旺、萬事如意!
高郵市政務服務管理辦公室
高郵市服務企業發展領導小組辦公室
二0一六年十一月八日
致企業主的一封信范文三
各位尊敬的企業主和企業員工：
你們好!首先感謝你們一直以來對安全生產工作的理解和支持!向你們為中山社會經濟發展作出的貢獻表示敬意!
毋庸置疑，地方的發展離不開企業;企業的發展離不開安全。 但就在剛剛過去的2014年的尾聲，12月31日9時30分許，位于佛山市順德區勒流鎮港口路的廣東富華工程機械制造有限公司發生了一起重大氣體爆炸事故，截至目前，造成18人死亡、32人受傷，以及重大財產損失，事故教訓深刻，令人無比悲痛!事故發生后，國家和省委、省政府領導對此高度重視，立即作出重要批示。中山市市委市政府迅速落實省政府部署要求，一是立即開展了全市范圍的安全生產大檢查;二是立即召開全市安全生產電視電話會議，再次全面部署元旦期間全市安全生產大檢查及歲末年初安全生產各項工作。
企業作為安全生產的主體，在慘痛的事故面前，更要吸取教訓，迅速行動，做好防范。一是加強節日期間檢維修的安全管理。要制定節日期間檢維修的安全管理方案，落實負責人節日期間現場帶班制度，加強作業現場的安全巡查檢查和維修作業現場安全監控，及時消除隱患，確保安全。二是加強對危險化學品使用、危險場所交叉作業的安全管理。認真落實相關安全生產法律法規和規范標準，嚴格遵守用火作業安全管理規定(“用火作業”是指在具有火災爆炸危險場所內進行的施工過程)，嚴格落實事故隱患排查治理制度，及時發現并消除事故隱患，并向從業人員通報隱患排查治理情況。三是認真學習新《安全生產法》，全面落實安全生產主體責任。2014年12月1日正式實施的新《安全生產法》進一步明確了生產經營單位的安全生產主體責任，新法把明確安全責任、發揮生產經營單位安全生產管理機構和安全生產管理人員作用作為一項重要內容。各企業要建立健全安全生產管理機構，按要求配備安全生產管理人員。(《安全生產法》第二十一條規定：“礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員;從業人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員。”)四是強化安全生產培訓教育。加大從業人員安全教育和培訓的力度，增強從業人員的安全意識，自覺遵守操作規程進行作業，自覺杜絕“三違”現象的發生。五是要加強應急救援體系建設，健全完善事故應急預案，加強應急演練，提高突發事故處置能力。
我們剛剛迎來一個嶄新的2015，新春佳節也即將到來，在節日氛圍濃厚的時下，希望各企業負責人在抓好生產的同時，一定要抓好安全，做好各個環節的安全防范措施，堅決杜絕安全事故的發生，過一個安定祥和的羊年春節!
最后，衷心祝愿各企業生產安全，生意興隆!祝廣大企業員工身體康健，平平安安!
中山市安全生產監督管理局
2015年1月5日
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