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　　近日，市委書記韓正在上海市委黨校舉辦的優秀年輕干部思想作風建設專題培訓班上，寄語年輕干部，要在實踐中磨練，向群眾學習，把人民放在心中最高位置，為民務實清廉；要相互切磋、相互交流、互相學習，把問題想深想透，不斷提高自己的理論和實踐能力。（解放日報 9月10日）

　　向群眾學習，與百姓切磋。可能有人會問，向文化程度參差不齊的群眾學什么？我們現在的干部大多是受過高等教育的，知識淵博，群眾能想的我們干部們也能想到，能學到什么？其實不然，通過向群眾學習，不但長群眾路線的知識，還能“以民為鏡”鑒自身，反映我們工作的不足。

　　工作的不足，工作的方法不對，就容易產生干群矛盾。一般當老百姓遇到困難有問題時才與領導干部有接觸，如果方法不對，問題沒解決好，來百姓就可能一概而論，認為所有領導干部都不會辦事，甚至就產生干群矛盾。

　　因此，要找到解決群眾問題的最好方法是從群眾中去學習、到群眾中去找。毛主席曾說過：“我們應該走到群眾中間去，向群眾學習，把他們的經驗綜合起來，成為更好的有條理的道理和辦法，然后再告訴群眾（宣傳），并號召群眾實行起來，解決群眾的問題，使群眾得到解放和幸福。”所以，我們的領導干部首先要靜下心、要沉下心。靜下心來總結自己的不足，沉下心到群眾中尋找經驗和方法。

　　多接地氣，肯擔當。走出辦公室，到群眾中去，與群眾溝通交流，從群眾那兒學知識，把問題想深想透。相信，這樣解決的問題才能讓群眾滿意，這樣才能了解群眾所需，為民辦事才有實效，這樣才能真正理解群眾路線的真諦，掌握時時讓百姓滿意的群眾工作方法，避免干群矛盾的產生。（陳相）