山西省2017年關于產假的新規定

　　產假是在職孕期女性最為關心的，也是在職女性在懷孕期間特有的特殊福利。但是，每個地方的生育政策不一樣，那么關于山西省的產假新規定是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的山西省2017年關于產假的新規定相關資料，希望大家喜歡!

　　山西省2017年產假的新規定

　　山西省產假的規定為：女職工單胎順產者，給予產假98天，其中產前休息15天，產后休息83天。難產者，增加產假15天;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。

　　現行的國家產假規定是2012年國務院常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案調整了女職工禁忌從事的勞動范圍，將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規范了產假待遇。女職工生育或者流產的，其工資或者生育津貼以及生育、流產的醫療費用，所在單位已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;未參加生育保險的，由用人單位支付。

　　《女職工勞動保護規定》自1988年發布施行以來，對解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，發揮了重要作用。征求意見稿擬根據《勞動法》第七章關于對女職工實行特殊勞動保護的規定，將條例名稱改為《女職工特殊勞動保護條例》。

　　國家規定產假天數

　　1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

　　2、難產，增加產假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

　　4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

　　5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

　　6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

　　產假的具體分類

　　1、國家最新產假規定規定了職場女性產假為98天，若是為難產生育者則為113天，多胞胎生育者，每多生育一個寶寶則增加15天，這些都是必須享受的假。

　　2、職場女性在懷孕期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產檢檢查，也算是勞動時間，企業不能將此作為病假、缺勤等處理，否則就是侵害了女職工的合法權益。

　　3、懷孕7個月以上者，如果自身工作允許的情況下，孕婦可以向單位申請批準請產假兩個半月。

　　4、職場女性在休完法定產假后，若是工作許可，同樣也可以向單位申請6個半月的哺乳假。

　　5、若是孕婦的產假碰上了法定假日，那么產假是不是照舊98天呢?是的，因為產假98天是包括雙休日和法定假日的。

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