2017年職工帶薪休年假條例是什么
職工新進(jìn)用人單位且符合享受當(dāng)年帶薪年休假條件的，也是可以申請(qǐng)年假的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年職工帶薪休年假條例是什么相關(guān)資料，希望大家喜歡!
職工帶薪休年假條例
第一條 為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。
第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
第五條 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。
第六條 縣級(jí)以上地方人民政府人事部門、勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)職權(quán)對(duì)單位執(zhí)行本條例的情況主動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
工會(huì)組織依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。
第七條 單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報(bào)酬的，由縣級(jí)以上地方人民政府人事部門或者勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)責(zé)令限期改正;對(duì)逾期不改正的，除責(zé)令該單位支付年休假工資報(bào)酬外，單位還應(yīng)當(dāng)按照年休假工資報(bào)酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對(duì)拒不支付年休假工資報(bào)酬、賠償金的，屬于公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員所在單位的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員以及其他直接責(zé)任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動(dòng)保障部門、人事部門或者職工申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第八條 職工與單位因年休假發(fā)生的爭(zhēng)議，依照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定處理。
第九條 國務(wù)院人事部門、國務(wù)院勞動(dòng)保障部門依據(jù)職權(quán)，分別制定本條例的實(shí)施辦法。
第十條 本條例自2008年1月1日起施行。
職工帶薪休年假的工作年限
職工連續(xù)工作(連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時(shí)間)1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味著，盡管一個(gè)職工可能是剛由其它單位進(jìn)入當(dāng)前工作單位，但是只要他在其他單位連續(xù)工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎(chǔ)資格。
職工所享受的帶薪年假天數(shù)與勞動(dòng)者的工齡掛鉤
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天;已滿20年的，法定帶薪年休假15天。用人單位安排勞動(dòng)者休假高于該標(biāo)準(zhǔn)的不予干涉，但是低于法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付未休帶薪年假工資。
職工不應(yīng)當(dāng)享受帶薪年假的情形
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
2、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
職工休年假的好去處
三亞蜈支洲島
曬太陽，吃海鮮，與椰林樹影為伴，在碧海藍(lán)天下盡情放松，來這兒尋找夢(mèng)想中的度假天堂。
蜈支洲島古稱"古崎洲"，面積1.48平方千米，呈不規(guī)則的蝴蝶狀，東西長(zhǎng)1400米，南北寬1100米。距三亞市區(qū)30千米，是海南島周圍為數(shù)不多的有淡水資源和豐富植被的小島。有2000多種植物，種類繁多，并生長(zhǎng)著許多珍貴樹種，如有被稱為植物界中大熊貓的龍血樹，并有許多難得一見的植物現(xiàn)象，如“共生”、“寄生”、“絞殺”等。
2014春節(jié)旅游景點(diǎn)推薦 國內(nèi)旅游景點(diǎn)推薦
靠近海南東線高速公路，位置優(yōu)越，交通便利。可乘目前中國最大的氣墊船、能載客70人的"水上漂"上島。蜈支州島屬熱帶海洋氣候，全年溫和氣爽，四季怡人，是度假、休閑、避寒、冬泳、娛樂的理想去處。島上有2000多種植物，喬木高大挺拔，灌木茂密葳蕤。該島東、南部最高峰海拔79.9米，懸崖壁立，其下礁石萬狀，驚濤擊石，浪花如雪。西及北部地勢(shì)漸平，一彎沙灘，沙質(zhì)細(xì)白。環(huán)島海域水清見底，能見度極高，可達(dá)27米。盛產(chǎn)夜光螺、海參、龍蝦、馬鮫魚、海膽、鯧魚及五顏六色的熱帶魚。南部水域海底珊瑚礁保護(hù)很好，五彩斑斕，形態(tài)奇異。這里是海上娛樂特別是潛水觀光的首選之地。
廣州珠江
鋪天蓋地的粵語、大街小巷的鮮花、美味的粥品靚湯，讓現(xiàn)代化的廣州，仍保留著市井氣息，漫步街頭，各色靚仔靚女定會(huì)吸引你的眼球。
珠江是中國南方最大河系，與長(zhǎng)江、黃河、淮河、海河、松花江、遼河并稱中國七大江河。珠江是中國境內(nèi)第三長(zhǎng)河流，按年流量為中國第二大河流，全長(zhǎng)2400公里。珠江包括東江、西江和北江等支流，匯合至廣州河段，景色十分秀麗。入夜，華燈璀璨，旅游船搭載游客從人民橋附近西 堤碼頭出發(fā)，向東行駛，經(jīng)解放大橋、海珠橋、江灣大橋、海印大橋、廣州大橋、鶴洞大橋，而后回程。沿途景觀有珠海 丹心、東湖春曉、黃埔云檣、鵝潭夜月等“羊城八景”，還有南方大廈、愛群大廈、廣州賓館、華廈大酒店、江灣大酒店 、二沙海珠廣場(chǎng)花園、白天鵝賓館、沙面洋房建筑等。
今日的廣州珠江，是風(fēng)光迤邐 、儀態(tài)萬千的景觀長(zhǎng)廊，夜幕降臨，華燈初上，十里長(zhǎng)堤下，一碧珠江水，伴著波光燈影，船行江中，兩岸風(fēng)情盡收眼里，晶瑩剔透的游船與霓虹閃爍的歐陸建筑構(gòu)成了一幅流動(dòng)的畫卷。
廈門鼓浪嶼
廈門適合無主題的城市徒步，路旁群魔亂舞的電線大概是想梳理一座城的樂譜，用一種小資的情懷來邂逅一只貓狗。鼓浪嶼位于廈門島西南隅，與廈門市只隔一條寬600米的鷺江，輪渡5分鐘可達(dá)。島上氣候宜人四季如春，無車馬喧囂，有鳥語花香，素有“海上花園”之譽(yù)。
小島完好地保留著許多具有中外各種建筑風(fēng)格的建筑物，有中國傳統(tǒng)的飛檐翹角的廟宇，有小巧玲瓏的日本屋舍，也有19世紀(jì)歐陸風(fēng)格的原西方國家的領(lǐng)事館，有“萬國建筑博覽會(huì)”之譽(yù)。鼓浪嶼還是音樂人才輩出，鋼琴擁有密度居全國之冠，又得美名“鋼琴之島”、“音樂之鄉(xiāng)”。
鼓浪嶼原為清靜小島，島上民風(fēng)淳樸，所呈現(xiàn)的慢生活和小清新吸引中外游客前往。 鼓浪嶼原名圓沙洲、圓洲仔，因海西南有海蝕洞受浪潮沖擊，聲如擂鼓，明朝雅化為今名。主要觀光景點(diǎn)有日光巖、菽莊花園、皓月園、毓園、鼓浪石、鼓浪嶼鋼琴博物館、鄭成功紀(jì)念館、廈門海底世界和天然海濱浴場(chǎng)、海天堂構(gòu)等。融歷史、人文和自然景觀于一體，為國家級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)，福建“十佳”風(fēng)景區(qū)之首。
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